Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere unvergessliche B2B-Events mit modernster KI-Technologie.
- Unternehmen: Innovatives AI-Software-Start-up, das Corporate Events revolutioniert.
- Vorteile: Lerne von erfahrenen Profis und entwickle deine Karriere im Event- und Tech-Bereich.
- Weitere Informationen: Wachsendes Start-up mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die einen echten Unterschied machen und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Eventmanagement und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Angeführt von einem erfahrenen Gründerteam (ex-Airbnb, Apple und Tourlane) und unterstützt von einem Top-Tier-VC, ist EventFirst kein klassisches Eventunternehmen, sondern ein AI-Software-Start-up, das die Welt der Corporate Events revolutioniert.
Unsere intelligente Plattform stärkt Unternehmenskulturen durch datengestützte, perfekt orchestrierte Events. Ob Offsite, Konferenz oder Firmenfeier – unsere eigenen Veranstaltungen sind nicht nur Projekte, sondern ein Showroom für unsere Technologie.
Um unsere Vision weiter voranzutreiben, suchen wir ein motiviertes Talent im Eventmanagement, das Lust hat, in einem innovativen Umfeld zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und den Grundstein für eine Karriere im Event- und Tech-Bereich zu legen.
Deine Rolle
Als Junior Event Manager (m/w/d) bist du Teil unseres Operations-Teams und unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung unvergesslicher B2B-Events. Du arbeitest eng mit Senior-Managern und dem Gründerteam zusammen und erhältst dabei wertvolle Einblicke in die Schnittstelle von Eventmanagement und moderner KI-Technologie.
Deine Aufgaben
Telefonische Kundenbetreuung: Du bist erste Ansprechperson am Telefon und begleitest unsere Kunden freundlich und professionell durch den gesamten Eventprozess.
Bedarfsanalyse & Beratung: Du führst strukturierte Telefonate, klärst Anforderungen und unterstützt bei der Auswahl von Eventformaten, Locations und Services.
Koordination mit Partnern: Du übernimmst telefonischen Kontakt mit Locations, Caterern und Dienstleistern, um Angebote einzuholen und Abstimmungen zu treffen.
Einsatz unserer AI-Plattform: Du nutzt unsere Software aktiv, unterstützt bei der Eventplanung und gibst wertvolles Feedback an das Produktteam.
Dokumentation & Nachbereitung: Du dokumentierst Gespräche, pflegst unsere Systeme (CRM/Projektmanagement) und unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Reports.
Event-Support: Du bist bei den Events vor Ort dabei und stellst sicher, dass die Events erfolgreich umgesetzt werden
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Eventmanagement, Hospitality, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar (oder erste relevante Praxiserfahrung).
Erste Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebenjobs im Eventbereich.
Begeisterung für Events, verbunden mit einer hohen Tech-Affinität und Neugier für KI-gestützte Tools.
Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und Freude daran, Prozesse mitzugestalten.
Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.
Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Teamspirit.
Wir sind ein wachsendes Start-up, das Events für Unternehmen neu denkt – strategisch, effizient und mit Erlebnisfaktor. Von Offsites über Firmenfeiern bis zu Konferenzen – wir gestalten Formate, die Wirkung zeigen.
#J-18808-LjbffrJunior Event & Client Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Taskwise
EventFirst ist ein innovatives AI-Software-Start-up, das die Welt der Corporate Events revolutioniert. Als Junior Event & Client Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einem erfahrenen Gründerteam geleitet wird und dir wertvolle Einblicke in die Schnittstelle von Eventmanagement und moderner Technologie bietet. Wir fördern eine offene und kreative Unternehmenskultur, bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ermöglichen dir, aktiv an der Gestaltung unvergesslicher Events teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Event & Client Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Taskwise sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Taskwise bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Event & Client Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Taskwise im Bereich Junior Event & Client Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Taskwise zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taskwise vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Taskwise tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
