Head of Restaurant Systems

Head of Restaurant Systems

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Standards für die Restaurantbetriebsabläufe.
  • Unternehmen: TastyUrban, ein innovatives Multi-Brand-Restaurant-Franchise.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und sorge für gleichbleibende Qualität.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelbranche und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Tasty Urban is a multi-brand restaurant franchise.

We work with internationally renowned chefs to develop the best food concepts for the delivery market.

Our concepts are then prepared by local partner restaurants and delivered from there to our customers.

In this role, you will act as a bridge between what our culinary team invents and what a partner kitchen or restaurant crew can reliably produce, shift after shift, across every location.

Culinary owns what the guest tastes; Restaurant Systems owns how the crew produces it consistently.

You will translate validated recipes into executable operating standards, prove them in a small set of live kitchens before scaling and testing them against our entire network.

This is a central, standards-owning role: you build the playbooks once, and our field teams execute them everywhere.

As Tasty Urban continues scaling, this function is what lets us grow with confidence, the same great product in every kitchen, every shift.

What you'll own

Operational fit & standard design.

Turn validated recipes into executable operating standards built against real host-kitchen and restaurant constraints (staffing, equipment, station layout, prep capacity).

Specify assembly, portioning, sequencing, and hold standards, and advise on the portioning and prep hardware that makes output repeatable regardless of who is on shift.

Pilot-to-scale validation.

Test every new item, process, or category integration in one or two kitchens (or the Berlin R&D restaurants), widen through defined gates, and own the go/no-go decision at every stage before network-wide rollout.

Rollout & change management.

Own readiness-to-scale and the artifacts that carry a standard to the field: the master build card, training content and LMS modules, and SOPs for menu changes and LTOs — delivered via train-the-trainer.

Feedback loop.

After rollout, take signals from the kitchens and from customer complaints (quality, consistency), tell a process defect apart from a one-kitchen execution problem, and revise standards, hardware, or training accordingly.

Cross-functional coordination.

Partner with Culinary, Supply Chain, and field leadership to move a standard from concept through test to deployment, keeping each function aligned on timing and readiness.

Quality & consistency outcomes.

Own the result the function is measured on — new crews reaching standard fast, and consistency complaints trending down as the network grows, not up.

  • What you'll bring
  • Experience in QSR / multi-unit food operations, ideally with exposure to how chains standardise on-the-ground execution.
  • Fluent with data: reading signals across many locations and telling a process defect apart from a one-kitchen execution problem.
  • Strong project management skills: you can run a rollout end to end — sign-off gates, timelines, and coordination across culinary, supply chain, and field teams.
  • Comfortable with ambiguity: you can take a loosely-defined problem and impose a clear, testable structure on it.
  • Hands-on working in a kitchen: you can stand at the line, watch a process fail, and redesign it.
  • Familiarity with food-safety fundamentals (HACCP) and how they constrain process design.
  • Fluent, structured communication; ability to reduce a complex process to the minimum a crew needs.
  • #J-18808-Ljbffr

Head of Restaurant Systems Arbeitgeber: TastyUrban

TastyUrban ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, einschließlich leistungsabhängiger Boni, fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und bietet zahlreiche Wachstumschancen. In Berlin ansässig, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Arbeitsumfeld, das von der Zusammenarbeit mit renommierten Köchen und der Entwicklung einzigartiger Food-Konzepte geprägt ist.

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Kontaktdaten:

TastyUrban Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Restaurant Systems erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei TastyUrban interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Restaurant Systems mit Bravour zu bestehen

Betriebsstandards entwerfen
Pilot-zu-Skalierung Validierung
Rollout- und Änderungsmanagement
Feedback-Schleifen-Management
Cross-funktionale Koordination
Qualitäts- und Konsistenzmanagement
Erfahrung in QSR / Multi-Unit Lebensmittelbetrieben

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge TastyUrban damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei TastyUrban gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von TastyUrban genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von TastyUrban!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TastyUrban vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von TastyUrban zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit TastyUrban ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.