Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Kreditziele zu erreichen und Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Mikrofinanz mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in neuen Märkten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Mikrofinanz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der Erreichung von Auszahlungszielen mit minimalen Rückständen.
- Identifizierung von Joint Liability Groups und Vergabe von Krediten, die zu den Zielkunden und geografischen Gebieten passen.
- Förderung des Geschäftswachstums durch Entwicklung und Management von Teams in den zugewiesenen Gebieten für eine tiefere Marktdurchdringung und Reichweite.
- Bewertung der potenziellen Kundenbasis und der Produktakzeptanz in neuen Regionen, Bereichen und Möglichkeiten zur geografischen Expansion der Betriebsgebiete.
- Auszahlung, Rückzahlung und Management von Rückständen, Erreichung der täglichen/wöchentlichen Inkassoziele.
- Enger Nachverfolgung der ausgegebenen Kredite, insbesondere derjenigen, die nicht rechtzeitig zahlen.
- Regelmäßige Feldbesuche, Zentrumstreffen und Kreditbewerber.
- Aufrechterhaltung der Portfolioqualität durch Verfolgung und Kontrolle von normalen Forderungen, Nichtstartern, Rückständen und Betrug.
- Aufbau starker Kundenbeziehungen sowohl intern als auch extern und Schaffung einer starken Markenidentifikation mit potenziellen Kunden.
- Sicherstellung wöchentlicher/täglicher Meetings und Besuche im Zentrum.
Erforderliche Qualifikationen:
- Frischling bis maximal 5 Jahre Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter im Mikrokreditgeschäft.
- Grundlegendes Verständnis des Mikrokreditgeschäfts und des JLG-Modells wäre von Vorteil.
Schlüsselqualifikationen:
- Beziehungsmanagement
- Geschäftsquelle
- Verkaufstalent
- Verständnis kritischer Merkmale des Kundenservice
Qualifikation: Abschluss in einem beliebigen Fachbereich.
Branch Manager - Retail MFB Arbeitgeber: Tata Capital
Als Branch Manager im Einzelhandel bei MFB profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliches Wachstum ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Schulungsprogramme, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt zu erweitern. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, während wir gemeinsam daran arbeiten, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen und unsere Marktpräsenz auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Branch Manager - Retail MFB erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Mikrofinanzbranche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Beziehungspflege und Geschäftsentwicklung übst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Mikrofinanzierung konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt mit ihnen ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt für dich sein könnten. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager - Retail MFB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du zum Wachstum und zur Kundenbindung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Capital vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Mikrofinanzgeschäft und dem Joint Liability Group (JLG) Modell vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Erreichung der Disbursement-Ziele beitragen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit starke Kundenbeziehungen aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten nutzen kannst, um das Unternehmen zu unterstützen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Ziele und Ergebnisse präsentieren
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Verkaufsziele und das Management von Rückzahlungen. Zeige, wie du durch gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Portfolioqualität beigetragen hast.
✨Vorbereitung auf Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Außendienst und wie du mit schwierigen Situationen umgehst, z.B. bei verspäteten Zahlungen. Überlege dir konkrete Strategien, die du in solchen Fällen anwenden würdest, um die Kundenbindung zu stärken.
