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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalmanagementthemen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: TCS, Teil der Tata-Gruppe, mit über 590.000 Consultants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung und gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Inklusion und Gleichberechtigung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: deutschlandweit
Startdatum: ab sofort
Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 590.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. Als Teil des lokalen HR-Teams bist Du verantwortlich für die Betreuung sämtlicher Personalmanagementthemen wie bspw. Ein- und Austritte, die Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen, Pflege der Personalstammdaten sowie Vorbereitung der monatlichen Payroll.
Mitarbeit an der Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse sowie eigenständige Übernahme von HR-Projektthemen.
Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Bereichen in Deutschland, sowie internationalen HR-Teams.
Aktiver Beitrag zur Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Strategien, -Leitlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie Unterstützung der Durchführung von HR-Projekten.
Erstellung von Reports und Statistiken, Übernahme von Rechercheaufträgen sowie weitere allgemeine HR-Aufgaben.
- Erste Berufserfahrung in der HR-Betreuung, vorzugsweise mit Kenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen, z.B. Elternzeitregelungen, Arbeitszeit, Teilzeit- und Befristungsgesetz.
- Interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu bewegen.
- Motivation zur Weiterentwicklung und Übernahme weiterer HR-Projekte.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) und idealerweise SAP.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents-Netzwerk
- Jobticket
- Private Unfallversicherung
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation.
HR Business Partner (English/German) Arbeitgeber: Tata Consultancy Services
Kontaktperson:
Tata Consultancy Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (English/German)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die für die Position relevant sind. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (English/German)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von Ein- und Austritten sowie die Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente verstehst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in einem dynamischen, internationalen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Kenntnisse in Microsoft Office und SAP
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word, sowie idealerweise in SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sprich über deine Motivation zur Weiterentwicklung
Zeige im Interview, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue HR-Projekte zu übernehmen. Teile deine Ideen oder Ansätze, wie du zur Verbesserung der HR-Strategien beitragen könntest.