Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der HR-Prozesse und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen.
- Unternehmen: Tata Consultancy Services, Teil einer multinationalen Unternehmensgruppe mit über 590.000 Consultants.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Inklusion und Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine IT-Karriere in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Ihre IT‑Karriere und werden Sie Teil eines internationalen Teams mit
Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland Gmb H .
Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 590.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern.
In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax‑40-Unternehmen und zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen.
In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.
- Das erwartet Sie
- Betreuung und Steuerung der HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Eintritt bis Austritt)
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über Telefon, E‑Mail und Chat
- Klärung komplexer HR‑Fragestellungen und Bereitstellung fundierter Auskünfte
- Pflege und Verwaltung von HR‑Daten unter Einhaltung höchster Vertraulichkeit und Genauigkeit
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher arbeitsrechtlicher sowie sozialversicherungs‑ und steuerrechtlicher Vorschriften
- Bearbeitung und Verwaltung gesetzlich vorgeschriebener Dokumente und Formulare
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern intern und extern und relevanten Schnittstellen
- Nutzung von HR‑Systemen wie People Soft und unterstützenden Systemen wie Service Now und SAP Signavio zur Steuerung von Prozessen und Anfragen
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations
- Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wie People Soft HCM, Workday oder vergleichbaren Tools
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Service Now ist erforderlich
- Kenntnisse in SAP Signavio sind von Vorteil
- Hohe Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Vertraulichkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationsstärke sowie Fähigkeit zum Multitasking
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness‑Netzwerk EGYM Wellpass
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents – Netzwerk
- Gute Verkehrsanbindung
- Private Unfallversicherung
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! germany. careers@tcs. com
- Unsere
- Unternehmenskultur basiert auf
Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung .
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
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HR Operations Specialist (all genders) Arbeitgeber: Tata Consultancy Services
Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterentwicklung fördert TCS nicht nur Ihre berufliche Weiterbildung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfitness-Netzwerk. Hier haben Sie die Chance, an spannenden digitalen Transformationsprojekten mit namhaften Kunden zu arbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
Tata Consultancy Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Operations Specialist (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tata Consultancy Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tata Consultancy Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tata Consultancy Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tata Consultancy Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
