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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalmanagementthemen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Tata Consultancy Services, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, Mentorenprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Inklusion und Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalbereich und erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main (Messeturm)
Startdatum: ab sofort
Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH. Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 590.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.
Deine Perspektiven
- Als Teil des lokalen HR-Teams bist Du verantwortlich für die Betreuung sämtlicher Personalmanagementthemen wie bspw. Ein- und Austritte, die Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen, Pflege der Personalstammdaten sowie Vorbereitung der monatlichen Payroll.
- Übernahme der Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden.
- Mitarbeit an der Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse sowie eigenständige Übernahme von HR-Projektthemen.
- Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Bereichen in Deutschland, sowie internationalen HR-Teams.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Mitbestimmungsgremien sowie zu angrenzenden Schnittstellen-Bereichen wie bspw. Finance, IT oder Admin.
- Aktiver Beitrag zur Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Strategien, -Leitlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie Unterstützung der Durchführung von HR-Projekten.
- Erstellung von Reports und Statistiken, Übernahme von Rechercheaufträgen sowie weitere allgemeine HR-Aufgaben.
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jobticket
- Mentorenprogramm
- Mitarbeiterevents -netzwerk
- Mobile Work
- Private Unfallversicherung
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erste Berufserfahrung in der HR-Betreuung, vorzugsweise mit Kenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen, z.B. Elternzeitregelungen, Arbeitszeit, Teilzeit- und Befristungsgesetz, usw.
- Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
- Interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu bewegen.
- Motivation zur Weiterentwicklung und Übernahme weiterer HR-Projekte.
- Bereitschaft im Rahmen unserer weiteren Expansion sukzessive auch weitergehende Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) und idealerweise SAP.
- Ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Führungsebenen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: germany.careers@tcs.com.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Junior HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Tata Consultancy Services
Kontaktperson:
Tata Consultancy Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie beschäftigen. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Tata Consultancy Services (TCS) auseinandersetzen. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um Deine Eignung für die Position als Junior HR Business Partner zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie TCS die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. So kannst Du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
✨Präsentiere Deine interkulturelle Kompetenz
Da TCS international tätig ist, ist es wichtig, Deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Teile Erfahrungen, die Du in einem internationalen Umfeld gemacht hast, und zeige, wie Du flexibel und anpassungsfähig bist. Das wird sicher gut ankommen!