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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständiges Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Tata Consultancy Services, Teil einer der größten multinationalen Unternehmensgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenrabatte, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe den Bewerbungsprozess hautnah und gestalte deine IT-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulation in einem relevanten Studiengang und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort: Messeturm, Frankfurt am Main
Startdatum: ab sofort
Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH. Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 590.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Eigenständiges Bewerbermanagement
- Screenen und Selektieren von Bewerbungen
- Allgemeine Bewerberkorrespondenz und Direktansprache von Kandidat*innen in deutscher und englischer Sprache
- Qualitätsmanagement der Candidate Experience
- Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Internationales Agenturenmanagement (u.a. Verfassen von monatlichen Briefings, Durchführen von Status-Calls)
- Betreuen und Auswerten verschiedener Projekte innerhalb des Talent Acquisition Teams (u. a. im Bereich Hochschulmarketing, Employer Branding oder CSR)
Das bieten wir
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents und -netzwerke
- Weiterbildungen
- Mobile work
- Marktgerechtes Gehalt
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Das bringst du mit
- Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschafts-, Geistes-, Sprach-, oder Gesellschaftswissenschaften, Psychologie, oder einem verwandten Bereich (mind. im 3. Semester)
- Interesse den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss mitzuerleben
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit von mind. fünf Monaten
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Praktikant - Internationales Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Tata Consultancy Services
Kontaktperson:
Tata Consultancy Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant - Internationales Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an dem Thema interessiert bist!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Sei du selbst!
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und sei authentisch. Die Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die ins Team passen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant - Internationales Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle relevant sind.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitest
✨Informiere dich über TCS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Tata Consultancy Services verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe, wie du dich in beiden Sprachen ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und zeige, dass du flexibel bist.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Talent Acquisition Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.