Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständiges Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Tata Consultancy Services, Teil einer der größten Unternehmensgruppen Indiens.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenrabatte, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Erlebe den Bewerbungsprozess hautnah und gestalte deine IT-Karriere.
- Qualifikationen: Immatrikulation in einem relevanten Studiengang und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
- Standort: Messeturm, Frankfurt am Main
- Startdatum: ab Sofort
Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland Gmb H.
Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 580.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern.
In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen.
In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Deine Aufgaben
- Eigenständiges Bewerbermanagement
- Screenen und Selektieren von Bewerbungen
- Allgemeine Bewerberkorrespondenz und Direktansprache von Kandidat*innen in deutscher und englischer Sprache
- Qualitätsmanagement der Candidate Experience
- Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Internationales Agenturenmanagement (u. a. Verfassen von monatlichen Briefings, Durchführen von Status-Calls)
- Betreuen und Auswerten verschiedener Projekte innerhalb des Talent Acquisition Teams (u. a. im Bereich Hochschulmarketing, Employer Branding oder CSR)
- ✔ Das bieten wir ✔
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents und -netzwerke
- Weiterbildungen
- Mobile work
- Marktgerechtes Gehalt
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
- Das bringst du mit
- Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschafts-, Geistes-, Sprach-, oder Gesellschaftswissenschaften, Psychologie, oder einem verwandten Bereich (mind. im 3.
- Semester)
- Interesse den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss mitzuerleben
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Teamfähigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Power Point, Word)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit von mind. fünf Monaten
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Praktikant*in im Bereich Recruiting Arbeitgeber: Tata Consultancy Services
Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und internationalen Teams in Frankfurt am Main zu werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness-Netzwerk, fördert TCS eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre IT-Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
Tata Consultancy Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant*in im Bereich Recruiting erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Tata Consultancy Services dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant*in im Bereich Recruiting zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Tata Consultancy Services zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in im Bereich Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Tata Consultancy Services zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Tata Consultancy Services identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
