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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden SAP-Projekten und löse echte Kundenprobleme.
- Arbeitgeber: Tata Consultancy Services ist ein globaler IT-Riese mit ĂĽber 600.000 Experten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und ein umfangreiches Firmenfitness-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und erweitere dein Wissen in einer digitalen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in HR-Geschäftsprozessen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: deutschlandweit
Startdatum: ab sofort
Gestalten Sie Ihre IT-Karriere und werden Sie Teil eines internationalen Teams mit Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH. Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 600.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als 20 Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland arbeiten rund 3000 Beschäftigte an neun Standorten für TCS.
Ăśber die TCS SAP Practice:
Unser Team besteht aus vielen erfahrenen SAP-Expert*innen, welche sich auf SAP-Angebote der nächsten Generation konzentrieren, wie z.B. Digital Core – S/4HANA, Cloud First Lösungen, Cognitive Automation, Conversational UX, etc. TCS hat eine einzigartige Beziehung zu der SAP SE. TCS und SAP beteiligen sich an Co-Innovation und gemeinsamen Go-To-Market Aktivitäten. Auf diese Weise erhalten die TCS-Berater*innen frühzeitig einen Einblick in neue SAP-Produkte. Die digital geprägte Umgebung der TCS SAP Practice und interessante Projekte bieten ein ideales Umfeld für die Mitarbeitenden, um ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und immer zukunftsfähig zu sein.
Das erwartet Sie:
- Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Kunden, damit Probleme vollständig eingeschätzt und Projekte im Rahmen der Zeitvorgaben eingehalten werden können
- Mitarbeit an Ă„nderungen und Projekten
- Sammlung und Analyse der Anforderungen, Entwurf der Lösung, Erstellung aller erforderlichen Unterlagen, Einholung der nötigen Genehmigungen, Test und Lieferung der Lösung
- Teilnahme an allen internen und Kundensitzungen
- Etablierte Prozesse (Kunde und TCS) verstehen und deren Einhaltung sicherstellen
- Hilfe bei der Erstellung/Bereitstellung von Beiträgen zu Vorschlägen in dem jeweiligen technischen Bereich
- Hilfe bei der Ausbildung neuer und angehender Fachkräfte in Ihrem Fachgebiet
- Verbindungsstelle fĂĽr Offshore-Teams - SPOC fĂĽr Onsite-Team in Ihrem Fachgebiet
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erfahrung in Implementierung, Rollouts, Support
- Erfahrung mit standardisierten HR-Geschäftsprozessen
- Erfahrung in OM, Zeitmanagement, Personaladministration und deutscher Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit IDoc-Monitoring und Fehlerbehandlung
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deutschlandweite Reisebereitschaft
Das bieten wir:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Mentorenprogramm
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents -netzwerk
- Gute Verkehrsanbindung
- Mobile Work
- Jobticket
- Private Unfallversicherung
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! germany.careers@tcs.com
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Kontaktperson:
Tata Consultancy Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und deinen Erfahrungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Position deutschlandweit ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, für Projekte zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP HCM Consultant hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Implementierungen, Rollouts oder Erfahrungen mit HR-Geschäftsprozessen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von Tata Consultancy Services. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und im Support von SAP HCM zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da exzellente analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erklären. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wo du erfolgreich eine Herausforderung im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da TCS international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz wichtig. Teile Erfahrungen, die du in multikulturellen Teams gemacht hast, und wie du effektiv mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
