SAP S4/HANA SuccessFactors Business Consultant (all genders)
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SAP S4/HANA SuccessFactors Business Consultant (all genders)

SAP S4/HANA SuccessFactors Business Consultant (all genders)

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Tata Consultancy Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen und leite Workshops.
  • Arbeitgeber: Tata Consultancy Services ist ein globales Unternehmen mit über 600.000 Consultants in 55 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Firmenfitness und Mitarbeiterevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und erweitere dein Wissen in spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, 3 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Standort: deutschlandweit Startdatum: ab sofort Gestalten Sie Ihre IT-Karriere und werden Sie Teil eines internationalen Teams mit Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH . Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 600.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als 20 Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland arbeiten rund 3000 Beschäftigte an neun Standorten für TCS. Über die TCS SAP Practice: Unser Team besteht aus vielen erfahrenen SAP-Expert*innen, welche sich auf SAP-Angebote der nächsten Generation konzentrieren, wie z.B. Digital Core – S/4HANA, Cloud First Lösungen, Cognitive Automation, Conversational UX, etc. TCS hat eine einzigartige Beziehung zu der SAP SE. TCS und SAP beteiligen sich an Co-Innovation und gemeinsamen Go-To-Market Aktivitäten. Auf diese Weise erhalten die TCS-Berater*innen frühzeitig einen Einblick in neue SAP-Produkte. Die digital geprägte Umgebung der TCS SAP Practice und interessante Projekte bieten ein ideales Umfeld für die Mitarbeitenden, um ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und immer zukunftsfähig zu sein. 📌 Das erwartet Sie 📌 Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen, insbesondere in den Modulen Employee Central und/oder Employee Central Payroll. Sie leiten Workshops und Schulungen zur Einführung innovativer Funktionen und verbesserter Prozesse. Sie analysieren Kundenanforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die sich an bestehende Systemlandschaften anpassen. Sie gewährleisten die reibungslose Integration von SAP SuccessFactors in bestehende HR-Systeme. Sie wirken an Pre-Sales-Aktivitäten mit und unterstützen bei der Ausarbeitung überzeugender, maßgeschneiderter Angebote. 📝 Das bringen Sie mit 📝 Abgeschlossenes Hochschulstudium Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors-Modulen. Gültige SuccessFactors-Zertifizierungen in relevanten Modulen (z. B. EC, ECP, Zeitmanagement). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise. Ausgezeichnete Kommunikations-, Team- und Kundenkompetenz. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder höher) Deutschlandweite Reisebereitschaft für wichtige Kundenaufträge ✔ Das bieten wir ✔ Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Mentorenprogramm Firmenrabatte durch Corporate Benefits Mitarbeiterevents -netzwerk Gute Verkehrsanbindung Mobile Work Jobticket Private Unfallversicherung Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. 📨 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! germany.careers@tcs.com Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung . Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben

SAP S4/HANA SuccessFactors Business Consultant (all genders) Arbeitgeber: Tata Consultancy Services

Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und kontinuierliche Weiterbildung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness. TCS fördert Ihre berufliche Entwicklung durch Mentorenprogramme und spannende Projekte in der digitalen Transformation, was Ihnen hilft, Ihre IT-Karriere auf das nächste Level zu heben.
Tata Consultancy Services

Kontaktperson:

Tata Consultancy Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP S4/HANA SuccessFactors Business Consultant (all genders)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tata Consultancy Services in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Projekten, an denen sie gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Fachliche Weiterbildung

Da die Position spezifische Kenntnisse in SAP SuccessFactors erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf technische Interviews

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kulturelle Passung betonen

Tata Consultancy Services legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen, und sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S4/HANA SuccessFactors Business Consultant (all genders)

Implementierung von SAP SuccessFactors
Konfiguration von SAP SuccessFactors-Modulen
Analytische Fähigkeiten
Lösungsorientierte Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kundenkompetenz
Workshop-Leitung
Schulungskompetenz
Integration von HR-Systemen
Pre-Sales-Aktivitäten
Anpassung an bestehende Systemlandschaften
Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
Fließende Englischkenntnisse (C1 oder höher)
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tata Consultancy Services (TCS) und deren SAP Practice. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als SAP S4/HANA SuccessFactors Business Consultant wichtig sind. Betone deine praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors und deine Zertifizierungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision von TCS passen. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitest

Verstehe die SAP SuccessFactors Module

Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere Employee Central und Employee Central Payroll. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Konfiguration dieser Module hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu SAP S/4HANA und den neuesten Trends in der digitalen Transformation. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise anhand konkreter Beispiele zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamkompetenzen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Workshops geleitet oder Schulungen durchgeführt hast.

Reisebereitschaft ansprechen

Da deutschlandweite Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, für wichtige Kundenaufträge zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.

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