Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme bei TCS.
- Unternehmen: Tata Consultancy Services - ein globaler Leader in digitaler Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, Mentorenprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und wachse an spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an HR-Prozessen und digitalen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Standort: Düsseldorf | Frankfurt am Main
Bewerbungsschluss: 31. Juli 2026
Programmbeginn: 01. September 2026
Become a Technology Leader of the Future! Dein Anspruch: die digitale Zukunft gestalten. Dein Ziel: kontinuierlich an spannenden Aufgaben wachsen. Deine Leidenschaft: neue Erfahrungen sammeln und verschiedene Kulturen erkunden. Starte Deine Karriere mit der Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH und entwickle Dich im Bereich HR-IT & Cloud-Systeme weiter.
Deine Aufgaben
- Als Graduate Trainee – Workday HR Systems Analyst unterstützt Du die Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen.
- Support & Troubleshooting: Bearbeitung und Lösung von User-Anfragen (Incidents) über ein Ticketsystem inkl. strukturierter Dokumentation und Nachverfolgung.
- Konfigurationsmanagement: Unterstützung bei kleineren Systemanpassungen sowie Konfiguration von Geschäftsprozessen (Business Processes) und Berechtigungen (Rollen, User, Domains) in Test- und Produktivumgebungen.
- Reporting & Datenanalyse: Erstellung und Pflege von Reports (z. B. Advanced-, Matrix- oder Composite-Reports) mit dem Workday Report Writer und Calculated Fields.
- Change Management & Releases: Mitwirkung bei den halbjährlichen Workday-Releases durch Analyse von Änderungen, Testing und Anpassung bestehender Konfigurationen.
- Datenmanagement & Validierung: Unterstützung bei Datenimporten (EIBs) für Massenänderungen (z. B. Bonuszahlungen, Organisationsänderungen) sowie Durchführung von Datenvalidierungen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Austausch mit Fachbereichen, IT und Management.
- Interesse an HR-Prozessen und digitalen HR-Systemen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.
- Erste Kenntnisse oder Interesse an folgenden Themen sind von Vorteil: Workday Core HCM, Reporting und Business Process Configuration, Integrationen (z. B. EIBs, Core Connectors), Weitere HR SaaS-Systeme.
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass.
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jobticket.
- Mentorenprogramm.
- Mitarbeiterevents -netzwerk.
- Mobile Work & Abroad (begrenzt, innerhalb EU & Schweiz).
- Private Unfallversicherung.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: germany.careers@tcs.com
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Trainee- Workday HR Systems Analyst (all genders) Arbeitgeber: Tata Consultancy Services
Die Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf und Frankfurt am Main eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Mentorenprogramm fördert TCS die Karriere seiner Trainees im Bereich HR-IT & Cloud-Systeme. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness und der Möglichkeit, international zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Tata Consultancy Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee- Workday HR Systems Analyst (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die HR-Prozesse und digitalen Systeme verstehst, die für die Position wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur letzten Minute, um deine Bewerbung einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-IT und Cloud-Systeme! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast, sei es durch Projekte, Praktika oder persönliche Interessen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee- Workday HR Systems Analyst (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Trainee-Workday HR Systems Analyst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in HR-Prozessen oder digitalen Systemen hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die mit uns wachsen wollen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Trainee-Programms vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben eines Workday HR Systems Analyst passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse an HR-Prozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, während des Interviews authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Falls du bereits Kenntnisse in Workday oder ähnlichen HR-Systemen hast, frische diese auf. Sei bereit, über technische Aspekte zu sprechen und zeige, dass du motiviert bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
