Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Talentmanagement und interner Kommunikation.
- Unternehmen: Tata Consultancy Services, ein führendes Unternehmen in digitaler Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenrabatte, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudiengang und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Standort: Messeturm, Frankfurt am Main
Starttermin: ab Juli 2026
Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH. Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 590.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.
Deine Perspektiven
- Ansprechpartner*in für Prozess- und Tool bedingte Fragen
- Koordination des monatlichen Performance Management Prozesses
- Aktive Teilnahme an der Gestaltung der internen Kommunikation über verschiedene Kanäle
- Mitwirkung bei der Erstellung von Talent- und Performance Management Reports & Analysen
- Unterstützung in weiteren Talent Acquisition Themen, wie Recruiting
Das bieten wir
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents und -netzwerke
- Weiterbildungen
- Mobile work
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Das bringst du mit
- Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang (mind. im 3. Semester)
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Organisations- und Koordinationstalent
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit von mind. sechs Monaten
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Werkstudent*in im Bereich HR-Talentmanagement Arbeitgeber: Tata Consultancy Services
Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterentwicklung fördert TCS nicht nur Ihre berufliche Weiterbildung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfitness-Netzwerk. Hier haben Sie die Chance, an spannenden digitalen Transformationsprojekten mit namhaften Kunden zu arbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
Tata Consultancy Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent*in im Bereich HR-Talentmanagement erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Werkstudentenstellen im HR-Bereich. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in im Bereich HR-Talentmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im HR-Talentmanagement zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du das in die Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns und für dich einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Tata Consultancy Services (TCS) verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei es durch Praktika oder Studienprojekte – zeige, wie du deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Talentmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken. So hinterlässt du einen guten ersten Eindruck und zeigst, dass du motiviert bist.
