Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Unterstützung im HR-Team und Mitgestaltung von Personalprozessen.
- Unternehmen: Tata Consultancy Services, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenrabatte, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung fördert.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Immatrikulation in einem relevanten Studiengang und gute Microsoft Office Kenntnisse.
Standort: Messeturm, Frankfurt am Main
Startdatum: ab sofort
Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH.
Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 580.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
📌Deine Perspektiven📌
- Aktive Einbindung in das operative Tagesgeschäft des HR-Teams an den Standorten Frankfurt, München und Düsseldorf
- Erlernen vieler Grundlagen der Personaladministration und -betreuung von lokalen und internationalen Mitarbeiter*innen
- Unterstützen beim Erstellen von verschiedenen Dokumenten wie Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie weiterer arbeitsvertraglicher Unterlagen
- Visumsangelegenheiten / Corporate Migration / Global Mobility
- Erstellen von Berichten, Datenbanken und Statistiken im Bereich Work Permit/ Visumsprozesse
- Unterstützen bei vielseitigen Projekten sowie beim Weiterentwickeln bestehender HR-Prozesse wie z.B. Mitarbeiterentsendungen
- Eigenständiges Durchführen von Recherchen zu aktuellen HR Themen sowie Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Dokumentationen
✔ Das bieten wir ✔
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenrabatte durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents und -netzwerke
- Weiterbildungen
- Mobile work
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
📝Das bringst du mit 📝
- Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in einem gesellschafts-/geistes-/ oder naturwissenschaftlichen Studiengang (mind. im 3. Semester)
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit von mind. sechs Monaten
📨 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gerne auch ohne Anschreiben!
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Werkstudent*in / Praktikant*in HR Arbeitgeber: Tata Consultancy Services
Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterentwicklung fördert TCS nicht nur Ihre berufliche Weiterbildung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfitness-Netzwerk. Hier haben Sie die Chance, an spannenden digitalen Transformationsprojekten mit namhaften Kunden zu arbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
Tata Consultancy Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent*in / Praktikant*in HR erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im HR-Bereich. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Praktika oder Werkstudentenstellen und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber und zeigst dein Interesse!
✨Zeige deine Soft Skills!
Im HR-Bereich sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die zeigen, wie gut du im Team arbeitest und kommunizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in / Praktikant*in HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine Professionalität!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast, dann hebe diese hervor! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Consultancy Services vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Tata Consultancy Services (TCS) beschäftigen. Schau Dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht Deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt Dein Interesse und Deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie TCS die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. So kannst Du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Übe Deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass Du klar und deutlich sprichst. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass Du motiviert bist und Lust auf die Herausforderung hast!
