Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Installation und den Betrieb von Motorenprüfständen.
- Unternehmen: Tata Technologies - ein innovatives Unternehmen, das eine bessere Welt gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Motorentechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in Maschinenbau oder Elektrotechnik und 8 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier ist eine professionelle, flüssige deutsche Übersetzung der Stellenbeschreibung Manufacturing Engineer – Engine Test Cell (Build & Operation), angepasst an typische Anforderungen der Hochleistungs‑Automobil-, Luftfahrt- und Industrie‑Motorenfertigung. Vollzeit vor Ort in Kiel – Festanstellung oder freiberuflich. Professionelle/fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Zentrale Aufgabenbereiche
- Prüfstandsbau & Inbetriebnahme: Leitung der Installation, Integration und des Anlaufs neuer Prüfstandsysteme (Dynamometer, Sensorik, Datenerfassungssysteme).
- Betrieb & Troubleshooting: Bedienung von Motorenprüfständen zur Durchführung von Leistungs‑, Dauerlauf‑ und Qualitätstests. Diagnose und Behebung von Problemen im Bereich Motorperformance, Messtechnik und Prüfstandsinfrastruktur.
- Werkzeug- & Vorrichtungskonstruktion: Konstruktion und Betreuung der Fertigung von Hebevorrichtungen, Werkzeugen und Motoraufnahmen für den Prüfstandsbetrieb.
- Validierung & Zertifizierung: Erstellung und Aktualisierung von Standardarbeitsanweisungen, SOPs, Testanweisungen und Control Plans für Motorentests.
- Datenanalyse: Auswertung von Testdaten, Analyse von Leistungskennzahlen sowie Durchführung von Root Cause Analysen (RCA) zur Produktoptimierung oder zur Bearbeitung von Abweichungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit NPI‑Teams, Instandhaltung und Produktion zur Effizienzsteigerung und Reduzierung der Prüfzeiten.
- Prozessoptimierung: Einsatz von Lean‑Methoden (z. B. CI‑Karten, FMEA), um Prüfstandseffizienz und Qualität kontinuierlich zu verbessern.
Erforderliche Qualifikationen
- Ausbildung: Bachelorabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang (oder gleichwertige Berufserfahrung).
- Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Motorenfertigung, in Dynamometer‑Prüfstandseinrichtungen oder in ähnlich anspruchsvollen technischen Umgebungen.
- Technische Kompetenzen: Fundierte praktische Kenntnisse im Betrieb von Verbrennungsmotoren. Erfahrung mit DAQ‑Systemen (Datenerfassung). Sicherer Umgang mit CAD‑Software (z. B. AutoCAD, Creo). Grundkenntnisse in SPS‑/Steuerungstechnik und Messtechnik. Softwarekenntnisse: Microsoft Office (Excel) sowie Analyse‑Tools wie AVL PUMA/Concerto, MATLAB.
Manufacturing Engineer - Engine Cell Testing Arbeitgeber: Tata Technologies
Tata Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kiel nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Prozessoptimierung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits die Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten in der Hochleistungs-Motorenfertigung zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manufacturing Engineer - Engine Cell Testing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Motorenfertigung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Motorenfertigung interessierst und welche Innovationen du spannend findest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und sei schnell, wenn eine interessante Stelle ausgeschrieben wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manufacturing Engineer - Engine Cell Testing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tata Technologies vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir wichtige Punkte, die du während des Interviews ansprechen kannst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um die Herausforderungen in der Motorenfertigung zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Troubleshooting, in der Datenanalyse oder im Umgang mit CAD-Software demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Prozessoptimierung oder den verwendeten Technologien fragen. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Umgang mit anderen Teams und in der Kommunikation bist.
