Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätsmanagementsysteme und sorge für Lebensmittelsicherheit in unserem Werk.
- Arbeitgeber: Tate & Lyle, ein globaler Anbieter hochwertiger Zutaten und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelqualität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Chemieingenieurwesen oder Lebensmittelwissenschaft und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Rolle basiert in unserem Produktionswerk in Großenbrode, Deutschland.
Über uns: Tate & Lyle ist ein globaler Anbieter von einzigartigen, hochwertigen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke- und andere Industrien. Das Unternehmen wurde 1921 gegründet und gilt als globaler Marktführer in der Produktion und dem weltweiten Marketing von industriellen und ernährungsphysiologischen Zutaten.
Über die Rolle: Der Qualitätsmanager ist insgesamt verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Entwicklung des gesamten Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001) und des Lebensmittelsicherheitsmanagementsystems (FSSC 22000) durch:
- Externe und interne Audits, einschließlich GMP-Inspektionen
- Schulung der Mitarbeiter, einschließlich der Schaffung einer Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitskultur vor Ort
- Prozessoptimierungen
- Aktive Teilnahme am Plant Management Team
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden
- Untersuchungen zu Abweichungen
- Zusammenarbeit mit Regional QA zur Leistungsüberwachung vor Ort und kontinuierlichen Verbesserungen
- Überwachung von KPIs
- Engagement mit Kunden, z.B. während Kunden-Audits und/oder Beschwerdebearbeitung
- Delegation von Verantwortlichkeiten wie Lieferantenaudit, interne Auditgenehmigung, Kommunikation mit Behörden oder anderen relevanten Dritten
- Entwicklung von Systemen einschließlich HACCP-Plan CCPs/OPRPs
- Teamentwicklung, einschließlich der Aufrechterhaltung eines gut ausgebildeten Personals im QC-Labor
- Sicherstellung, dass die Labore ein sicherer Arbeitsplatz sind
- Optimierung der Laborabläufe zur Erfüllung interner und Kundenanforderungen
- Zusammenarbeit mit regionalen Standorten, regionalem QA und CQC zur Optimierung der QC-Funktion und potenzieller Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung
- Genehmigung von Testmethoden, einschließlich Validierung vor der Festlegung von Spezifikationen für neue Produkte
- Entwicklung und Überwachung einer robusten QC-Abteilung, um Effektivität und guten Service sowohl für die Anlage als auch für die Kunden sicherzustellen
- Ausrichtung von Instrumentierung und Methoden
- Fokus auf Team- und Mitarbeitersatisfaction
- Sicherstellung einer zeitgerechten Entsorgung von Produkten und Überblick über den Lagerbestand, einschließlich zurückgegebener Produkte
Hauptverantwortlichkeiten/Aktivitäten:
- Aufrechterhaltung der ISO9001- und FSSC22000-Zertifizierungen, als Managementvertreter für diese beiden Standards
- Ansprechpartner für Kunden-Audits und behördliche Inspektionen
- Ansprechpartner für globale und regionale Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsinitiativen
- Ansprechpartner für alle qualitäts-/lebensmittelsicherheitsbezogenen Krisenereignisse in der Anlage, einschließlich Unterstützung des regionalen Qualitätsleiters, des Incident Management Teams und des Krisenmanagementteams (lokal/global)
- Sicherstellung der Planung und Koordination interner Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsaudits
- Teilnahme an 3rd Party Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsaudits
- Teilnahme an und gegebenenfalls Leitung von Kunden-Audits
- Teilnahme an oder gegebenenfalls Leitung von Lieferantenaudits
- Treiber der J2E internen Bemühungen
- Verwaltung, Schulung und Unterstützung des QA-Systems
- Leitung der lokalen QA-Bemühungen zusammen mit dem QA-Spezialisten in direkter Berichtslinie
- Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Leiter des Lebensmittelsicherheitsteams
- Teilnahme an Kundenqualitätsteams (ad hoc)
- Überarbeitung und Entwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- QA-Genehmigung von Projekten zur Installation neuer Geräte
- Qualitätskontrollmanagement
- Sicherstellung der Personalbesetzung zur Erfüllung der Kundenanforderungen
- Die richtigen Methoden für den richtigen Zweck, kontinuierliche Verbesserung der Analyse-Strategie und des Analyse-Portfolios
- Leitung des Lebensmittelsicherheitsteams (HACCP) – und Leitung der lokalen FDA-Lebensmittelsicherheitsplan-Bemühungen:
- Moderation regelmäßiger Meetings und Fortschritte bei täglichen Problemen und Vorbereitung auf zukünftige Anforderungen
- Sicherstellung relevanter Schulungen des HACCP-Teams und Identifizierung von Schulungsbedarfen für das Produktionspersonal
- Sicherheit in allen Aspekten – Die Stimme der Lebensmittelsicherheit
Über Sie: Master-Abschluss in Chemieingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaft oder ähnlichem, gefolgt von ergänzender Ausbildung im Bereich Audits (vorzugsweise Lead Auditor in ISO9001 und FSSC22000) und GMP. Bildungshintergrund, der die Anforderungen an die Hygiene von Lebensmitteln auf einem Niveau übersteigt, das für Mitarbeiter in dieser Branche erforderlich ist. Managementausbildung. FSMA Preventive Controls Qualified Individual. Bevorzugt mehrere Jahre Erfahrung als QA-Manager oder QC-Manager und/oder Erfahrung in der Industrie und im Labormanagement sowie gute Laborpraktiken. Verständnis von Lebensmittelchemie, Verarbeitung und Hygiene. Verständnis der Eigenschaften, Analysen und Anwendungen von Produkten. Laborsicherheit. Statistische Kenntnisse. Fähigkeit, Projekte zur Kapazitäts- und Verbesserungsmanagement zu leiten. Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich); starke Berichtsfähigkeiten. Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu engagieren und zu entwickeln.
Persönliche Fähigkeiten:
- Analytischer Problemlöser
- Autoritär – aber kooperativ und pragmatisch
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und ruhig und fokussiert unter Druck zu bleiben
- Breit- und aufgeschlossen mit einer positiven Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen/Initiativen, Chancen statt Einschränkungen zu sehen
- Vertrauenswürdig und nimmt Verantwortung ernst.
Was wir Ihnen bieten können: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag, Urlaubsvergütung und 13. Gehalt, 55 € pro Monat für eine private Rentenversicherung, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobrad / Unternehmensfitness, Kantine vor Ort und kostenloses Wasser, Kaffee, Tee, gute kostenlose Parkmöglichkeiten. Tate & Lyle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Stärke einer integrativen Belegschaft einsetzt.
Quality Manager - Großenbrode, Germany Arbeitgeber: Tate & Lyle
Kontaktperson:
Tate & Lyle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Manager - Großenbrode, Germany
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Manager - Großenbrode, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tate & Lyle vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den ISO 9001 und FSSC 22000 Standards vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Einhaltung dieser Standards beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits Erfahrung in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf Audits vor
Da die Rolle viel mit internen und externen Audits zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Audits organisiert und durchgeführt hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du die Qualitätssicherung verbessert hast. Das wird dir helfen, deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Teamführung und Schulung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Schulung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du eine positive Qualitätssicherungs-Kultur gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du Beispiele für Situationen parat haben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl schriftlich als auch mündlich.