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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in DACH & CEE.
- Arbeitgeber: Tate & Lyle, ein globaler Anbieter hochwertiger Zutaten und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns: Tate & Lyle ist ein globaler Anbieter von einzigartigen, hochwertigen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke- und andere Industrien. Das Unternehmen wurde 1921 gegründet und gilt als globaler Marktführer in der Produktion und dem weltweiten Marketing von industriellen und ernährungsphysiologischen Zutaten.
Über diese Rolle: Der Regional Sales Director für DACH und Osteuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz und osteuropäische Länder) leitet das kommerzielle Go-to-Market für einen der drei regionalen territorialen Cluster in Europa. Er überwacht ein vielfältiges Portfolio von direkten Konten und Vertriebspartnern und treibt profitables Wachstum in der zugewiesenen Region voran. Die Rolle leitet ein Team von Sales Account Managern und Vertriebsmanagern und stellt die Bereitstellung maßgeschneiderter Kundenlösungen sicher, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
Verantwortlichkeiten:
- Finanziell: Lieferung des jährlichen Betriebsplans für den regionalen Cluster (Volumen/Umsatz/Marge), Verantwortung für die subregionale P&L und die damit verbundenen Chancenpipeline-Metriken.
- Kunden: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu einem Portfolio von gebietsbezogenen Kundenkonten, Entwicklung und Ausführung umfassender Verkaufspläne zur Erreichung und Übertreffung der kommerziellen Ziele.
- Kommerzielle Führung: Setzen von kommerziellen Zielen und Leistungskennzahlen für das Verkaufsteam, Beitrag zu Prognose- und Budgetierungsprozessen.
- Arbeitsweise: Führen und Inspirieren von Teams von Verkaufsprofis, Bereitstellung von Anleitung zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen.
Über Sie: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, Expertenwissen in mehreren verwandten spezialisierten Bereichen innerhalb der Verkaufs- und Account-Management-Funktion, fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien und zur Beeinflussung von Entscheidungen.
Was wir Ihnen bieten können: Ein globales Vergütungspaket sowie eine Reihe von länderspezifischen Vorteilen. Neben der flexiblen Arbeitsrichtlinie, dem hybriden Arbeitsmodell und einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
Regional Sales Director DACH & CEE Arbeitgeber: Tate & Lyle
Kontaktperson:
Tate & Lyle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Director DACH & CEE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Lebensmittelindustrie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Director DACH & CEE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website an und informiere dich über unsere Werte und Ziele. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu unserem Ansatz.
Sei authentisch: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich mit unserer Mission identifizieren können. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Tate & Lyle werden möchtest.
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tate & Lyle vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Tate & Lyle vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie und im Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du diese Erkenntnisse nutzen kannst, um das Wachstum von Tate & Lyle zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.