Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verkaufsunterstützung für Kunden im Bereich Getränke und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.
- Unternehmen: Tate & Lyle, ein globaler Anbieter hochwertiger Zutaten mit einem Fokus auf gesunde Ernährung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und unterstütze gesunde Lebensweisen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Tate & Lyle ist ein globaler Anbieter von einzigartigen, hochwertigen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke- und andere Branchen. Das Unternehmen wurde 1921 gegründet und gilt als weltweit führend in der Produktion und Vermarktung von industriellen und ernährungsphysiologischen Zutaten.
Am Standort Lübeck, weniger als eine Stunde von Hamburg entfernt, befindet sich unser EMEA Customer Interaction and Collaboration Center. Es verfügt über erweiterte Labor- und Pilotanlagen sowie analytische und sensorische Fähigkeiten. Darüber hinaus umfasst der Standort ein Schulungszentrum und Besprechungsräume, die darauf ausgelegt sind, unsere Kunden willkommen zu heißen und zu unterstützen.
Das technische Team in Lübeck besteht aus einer multikulturellen Gruppe leidenschaftlicher Lebensmitteltechnologen, die aus verschiedenen Regionen stammen. Sie sind auf verschiedene Kategorien spezialisiert, darunter Milchprodukte, Babynahrung, Suppen, Saucen und Dressings, Backwaren, Getränke und Süßwaren. Dieses Team engagiert sich in Forschung und Experimenten, um innovative Produkte für unser Portfolio zu entwickeln und wendet sein Fachwissen in der Zutaten-Technologie an, um die Herausforderungen unserer Kunden zu bewältigen.
Für unseren Standort in Lübeck suchen wir einen:
Technischen Vertriebsaccount-Manager GetränkeDer Technische Vertriebsaccount-Manager Getränke bringt relevantes technisches Wissen in die Kundenkonten ein und hilft dabei, komplexe Kundenbedürfnisse in maßgeschneiderte Lösungen zu übersetzen. Er fungiert sowohl als technischer Berater als auch als Vertriebsmitarbeiter, identifiziert Wachstumschancen, unterstützt die Produktanpassung und baut vertrauensvolle Partnerschaften auf.
Hauptverantwortlichkeiten- Technische Vertriebsunterstützung für Kernkunden, Schlüsselkunden und Vertriebspartner in der Region bereitstellen, einschließlich Lösungsempfehlungen, laufender technischer Problemlösungen, Teilnahme an Vor-Ort-Tests und Meetings sowie Management von Kundeneskalationen und Bereitstellung von Unterstützung bei der Problemlösung zur Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Mit internen Teams, einschließlich der Teams für Vertrieb & Account Management sowie Innovation & F&E, zusammenarbeiten, um Kundenanforderungen zu kommunizieren und die Erstellung maßgeschneiderter Produktlösungen und Anwendungen zu unterstützen.
- Die regionale technische Vertriebsstrategie und kommerzielle Prioritäten umsetzen, indem die Prinzipien des lösungsorientierten Verkaufs konsequent angewendet werden, um Umsatz und Marge zu steigern, die Chancenpipeline zu stärken und differenzierte Werte über priorisierte Konten und Kategorien hinweg zu liefern.
- Eng mit Vertriebsaccount-Managern zusammenarbeiten, um starke Kundenbeziehungen aufzubauen und Wachstumspläne für Kunden umzusetzen, einschließlich Chancenbewertung, Priorisierung und wahrscheinlichkeitsgestützter Umsetzung.
- Die regionale Chancenpipeline verwalten und beschleunigen, mehrere technische Projekte überwachen, Unterstützung über zugewiesene Konten priorisieren, Barrieren beseitigen und rechtzeitige Lieferung sowie maximalen Wert schaffen.
- Markteinblicke (technisch, wettbewerbsfähig und kommerziell) an relevante interne Stakeholder kommunizieren, um strategische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen.
- Technische Einblicke den Kunden innerhalb der zugewiesenen Konten präsentieren, die Vorteile und Wertangebote von Lösungen darlegen und potenzielle Bedenken ansprechen.
- Zur Entwicklung technischer Fähigkeiten beitragen und hohe Leistung innerhalb der technischen Vertriebsfunktion fördern, indem Kollegen unterstützt, Fähigkeitslücken identifiziert, Prozesse und Werkzeuge verbessert und starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Kundenorientierung gefördert werden.
- Agilität und Verantwortung zeigen, sich an unterschiedliche Kundenbedürfnisse, Arbeitsweisen und regulatorische Umgebungen anzupassen und dabei hohe Standards für Qualität, Compliance und Ausführung aufrechtzuerhalten.
- Als Fachexperte (SME) einer Anwendung, wenn sich in einer der Einrichtungen/CICC:
- Kundenprojekte im Labor für die relevante Region unterstützen: planen, organisieren und zugewiesene Projekte durchführen und sicherstellen, dass das Ergebnis zeitnah und effektiv erzielt wird.
- Gegebenenfalls den Category Lead bei der Entwicklung und Umsetzung von EMEA-Wachstumsinitiativen unterstützen, einschließlich der Generierung von Ideen und der Entwicklung neuer Konzepte.
- Vollständige Einhaltung der EHS- und Unternehmensstandards sicherstellen, aktiv die Anforderungen an Umwelt, Gesundheit und Sicherheit unterstützen und an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen wie dem J2EE (Journey to EHSQS Excellence) Programm teilnehmen.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Umfassendes Wissen im Beziehungsmanagement, Vertrieb und einer wichtigen technischen/wissenschaftlichen Disziplin innerhalb des technischen Services, mit vollem Wissen über Methoden, Prozesse, Praktiken und atypische Probleme innerhalb der Funktion des technischen Services.
- In der Lage, weitgehend unabhängig zu arbeiten, kann jedoch bei atypischen oder komplexen technischen Servicefragen Anleitung suchen. In der Lage, Junioren in technischen und operativen Angelegenheiten in einem Spezialgebiet zu coachen.
- Verantwortlich für eigene Ziele.
- Führt häufig detaillierte Analysen und Untersuchungen durch, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu identifizieren, die besten Optionen zu bestimmen oder Verbesserungen bestehender Methoden vorzuschlagen.
- Diese Rolle beinhaltet die Initiierung von Kommunikation mit funktionsübergreifenden Teams, um gemeinsame Probleme anzugehen und zu lösen, bei Prozessen oder Transaktionen zusammenzuarbeiten und technische Informationen zu interpretieren oder zu klären, um das Verständnis zu verbessern.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
- Bonusmöglichkeiten
- Unbefristeter Vertrag
- Urlaubsvergütung und 13. Gehalt
- 55 € pro Monat für eine private Rentenversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad / Firmenfitness
- On-Site-Kantine und kostenloses Wasser, Kaffee, Tee ohne Ende sowie Müsli und Milch
- Gute kostenlose Parkmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite oder LinkedIn.
Technical Sales Account Manager Beverage Arbeitgeber: Tate & Lyle
Tate & Lyle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein tarifliches Gehalt und ein 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die Teilnahme an Programmen wie Wellpass und Job-Bike Leasing zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter schafft. In einem dynamischen Umfeld, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt, haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Produktionsprozesse beizutragen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Account Manager Beverage erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Tate & Lyle treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Tate & Lyle empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Tate & Lyle dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Tate & Lyle bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Account Manager Beverage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Tate & Lyle bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Tate & Lyle erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tate & Lyle vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
