Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vertriebsstrategie und unterstütze regionale Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Tate & Lyle, ein globaler Anbieter hochwertiger Zutaten für verschiedene Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Tate & Lyle ist ein globaler Anbieter von einzigartigen, hochwertigen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke- und andere Industrien. Das Unternehmen wurde 1921 gegründet und gilt als globaler Marktführer in der Produktion und dem weltweiten Marketing von industriellen und ernährungsphysiologischen Zutaten.
Wir sind ein zielorientiertes Unternehmen, das sich der Transformation von Leben durch die Wissenschaft der Lebensmittel widmet, indem wir gesundes Leben unterstützen, florierende Gemeinschaften aufbauen und uns um unseren Planeten kümmern.
Über diese Rolle: Der Regional Technical Sales Director überwacht die technische Vertriebsfunktion, leitet deren Strategie, Ausführung und Leistung über Kategorien hinweg und bietet technische Führung und Unterstützung für regionale Konten, Vertriebspartner und ausgewählte Schlüsselkunden innerhalb der Region. Diese Rolle stellt sicher, dass die technischen Vertriebsaktivitäten mit den Kunden vollständig abgestimmt sind, indem Lösungen verkauft und überzeugende Wertversprechen genutzt werden, um die Chancenpipeline zu erweitern, die Gewinnraten zu erhöhen und die regionalen P&L-Ziele wesentlich zu unterstützen.
Der Regional Technical Sales Director fungiert als senior technischer Ansprechpartner für ausgewählte regionale Kunden und Vertriebspartner, fördert langfristige Beziehungen und eröffnet neue Möglichkeiten. Diese Rolle arbeitet eng mit der europäischen Führung, dem Vertrieb und den Marketingteams zusammen, um den technischen Vertrieb als wertorientierten, kundenorientierten Enabler des kommerziellen Erfolgs zu positionieren.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Überwachung der Umsetzung der regionalen Strategie für den technischen Vertrieb, um eine starke Ausrichtung an den kommerziellen Prioritäten sicherzustellen.
- Umsatz- und Margenwachstum durch die Schaffung und Entwicklung technischer Möglichkeiten aus den Wachstumsprioritäten der regionalen Kategorien.
- Bereitstellung regionaler technischer Unterstützung für Enterprise-, Accelerator- und Partnerkonten.
- Führung der regionalen technischen Vertriebsfunktion und Förderung eines leistungsstarken Umfelds.
- Identifizierung regionaler Fähigkeitslücken und Zusammenarbeit mit dem Team für Kategorieexpertise.
- Ressourcenzuteilung und Priorisierung über EU CI&CCs für die Region.
- Partnerschaft mit der Unternehmensführung zur Verfeinerung technischer Angebote für Kunden.
- Erfassung wettbewerbsfähiger, technischer und kommerzieller Einblicke aus Kundeninteraktionen.
- Förderung und Durchführung komplexer technischer Entwicklungen für Kunden.
- Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsleitern zur Entwicklung strategischer Kundenwachstumspläne.
- Management von hochpriorisierten Kundeneskalationen.
- Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen.
- Identifizierung und Implementierung innovativer Lösungen zur Verbesserung der Effizienz des technischen Unterstützungsprozesses.
- Förderung des Change Managements innerhalb des technischen Vertriebsteams.
Über Sie:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung im technischen Bereich.
- Expertenwissen in mehreren verwandten spezialisierten Bereichen innerhalb der technischen Vertriebsfunktion.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung kundenorientierter Teams.
- Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit, Entscheidungen auf regionaler und globaler Ebene zu beeinflussen.
- Nachgewiesene Erfolge im wertbasierten Verkauf.
- Fähigkeit, aufkommende technische Bedürfnisse zu identifizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Erfolgreiche Verhandlung und Sicherung von Partnerschaften mit externen Stakeholdern.
Gewünschtes Kompetenzprofil:
- Fortgeschrittenes Verständnis von Wettbewerbsangeboten und technischen Trends.
- Fähigkeit zur Identifizierung von Wachstumsbereichen und zur Priorisierung von Möglichkeiten.
- Expertenkenntnisse im Bereich Lösungsdesign.
Technical Sales Director DACH & CEE Arbeitgeber: Tate & Lyle
Kontaktperson:
Tate & Lyle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Director DACH & CEE
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Director DACH & CEE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt für die Rolle des Technical Sales Directors bist.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tate & Lyle vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Tate & Lyle vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Transformation von Leben und zur Unterstützung gesunder Lebensweisen beitragen.
✨Bereite technische Verkaufsstrategien vor
Da die Rolle des Regional Technical Sales Director stark auf technische Verkaufsstrategien fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien parat haben. Überlege dir, wie du Lösung verkaufen kannst, die den Kunden echten Mehrwert bieten.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen. Bereite dich darauf vor, wie du Vertrauen schaffen und gemeinsame Roadmaps entwickeln kannst, um Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Analysiere Markttrends und Wettbewerber
Sei bereit, über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsanalysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Bedürfnisse zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen des Marktes gerecht werden.