Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere personalwirtschaftliche Kennzahlen zur Unterstützung von Unternehmensentscheidungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 75.000 €, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 75000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als Personalcontroller (m/w/d) bei unserem Kunden, einem etablierten Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, weiterzuentwickeln. Das Ziel der Position Personalcontroller:in (m/w/d) ist die Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Auswertungen zur Unterstützung des Reportings sowie relevanter Unternehmensentscheidungen.
Standorte, Umfang, Art
- Standorte: Frankfurt am Main
- Umfang: Vollzeit, 40 Stunden
- Art: Festanstellung
Benefits
- Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 75.000 € (Einstufung je nach Erfahrung und Tarifvertrag)
- Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
- Ein krisensicheres Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung des Berichtswesens, des Wirtschaftsplans sowie der Jahresabschlüsse
- Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte
- Analyse und Erstellung relevanter HR-Kennzahlen
- Entwicklung und Auswertung verschiedener Personalstatistiken
- Erstellung von Reports und Analysen für die Personalleitung sowie für die Geschäftsführung
- Bereitstellung monatlicher Auswertungen zu Ausfallzeiten für unterschiedliche Schnittstellen
- Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen sowie Mitwirkung an interdisziplinären Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Medizincontrolling
Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsökonomie bzw. Gesundheitsmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie erste Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrungen mit SAP, Data Warehouse sowie LOGA sind wünschenswert
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk Frankfurt GmbH
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen in Frankfurt am Main, bietet Ihnen als Personalcontroller (m/w/d) nicht nur ein attraktives Jahresgehalt und 30 Urlaubstage, sondern auch ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie an anspruchsvollen Projekten arbeiten und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Personalcontrolling arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch, wie du sie zur Unterstützung von Unternehmensentscheidungen nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Personalcontroller:in.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Projekte. Im Gesundheitswesen gibt es viele Möglichkeiten, also sei bereit, auch interdisziplinär zu arbeiten und neue Herausforderungen anzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Personalcontrollers passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Frankfurt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten personalwirtschaftlichen Kennzahlen vertraut, die in der Branche relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest, um dem Unternehmen wertvolle Einblicke zu geben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit HR-Kennzahlen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit Excel für die Position wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Excel-Fähigkeiten testen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Rolle im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
