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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Legal Compliance und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Präzision und führe ein engagiertes Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in mit Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitwirkung an regulatorischen Nachhaltigkeitsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein dynamisches Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen. Es unterstützt Organisationen darin, Prozesse in den Bereichen Qualität, Umwelt, Energie, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Informationssicherheit effizient zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Das Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs und legt großen Wert auf den Auf-/Ausbau moderner Strukturen.
Für das zentrale Compliance-Management wird eine erfahrene Persönlichkeit mit Führungskompetenz gesucht. Standort: Großraum Münster | Umfang: Vollzeit | Art: Festanstellung
Auf diese Benefits können Sie freuen:
- Ein Jahresgehalt zwischen 85.000-95.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
- Mobilität und Komfort durch Job-Rad und Firmenwagen
- 70% Homeoffice Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Absicherung durch betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- Individuell geförderte Weiterbildungen, um Ihr Potenzial gezielt auszubauen
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Compliance-Teams mit Fokus auf rechtliche Präzision und Compliance-Management
- Beratung interner Stakeholder zu komplexen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere in risikobehafteten Bereichen
- Implementierung und Pflege von Compliance-Management-Systemen gemäß ISO 37301 sowie Unterstützung bei integrierten Managementsystemen
- Durchführung und Begleitung von Legal Compliance Audits (LCA) sowie Zertifizierungsaudits
- Mitwirkung an regulatorischen Nachhaltigkeitsprojekten wie LkSG, CSRD und der EU-Taxonomie
- Erstellung von Konzepten und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen und Compliance-Themen
Ihr Profil:
- Volljurist:in, Wirtschaftsjurist:in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-, Regulierungs- oder Governance-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Compliance, Datenschutz-, Umwelt- oder Energierecht sind wünschenswert
- Erfahrung in der Führung kleiner Teams oder in der fachlichen Steuerung von Spezialist:innen sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Proaktive, strukturierende Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielorientiert zu steuern
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung nach DSGVO, diese finden Sie unter www.tatenwerk-legal.de.
Teamleiter Legal Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk Frankfurt GmbH
Kontaktperson:
Tatenwerk Frankfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Legal Compliance (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Compliance-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! In der Rolle als Teamleiter:in ist Kommunikation entscheidend. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, um deine Gesprächsführung und Verhandlungskompetenz zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Legal Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Legal Compliance passt.
Sei präzise und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorgehoben werden.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Frankfurt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein dynamisches Beratungsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Compliance-Management und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Teamleiters Legal Compliance vor. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Compliance-Management sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du klar machen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile deine Erfahrungen in der Führung kleiner Teams und wie du komplexe Sachverhalte strukturiert angehst.
