Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Führendes internationales Gesundheits- und Immobilienunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Jahresgehalt von 70.000 – 80.000 €, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines führenden internationalen Gesundheits- und Immobilienunternehmens und übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Payroll-Organisation. Im Zuge dessen suchen wir einen Teamleiter / stellv. Leiter Payroll (m/w/d), der die operative Steuerung der Entgeltabrechnung verantwortet, das Team weiterentwickelt und aktiv an der Optimierung von Prozessen und Systemen mitwirkt.
Standort: Offenburg | Umfang: Vollzeit | Art: Festanstellung
Auf diese Benefits können Sie sich freuen:
- Ein Jahresgehalt von 70.000 – 80.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
- Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Fitnesszuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Ihre Aufgaben:
- Operative Steuerung, Durchführung und Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
- Fachliche und teilweise disziplinarische Führung eines Payroll-Teams sowie Unterstützung der Abteilungsleitung
- Ansprechpartner für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie Schnittstelle zu HR, Finance und externen Stellen
- Mitwirkung bei Betriebsprüfungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft und bei Digitalisierungsprojekten
- Aufbau und Pflege von Reporting- und Kontrollmechanismen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung oder als fachlicher Lead
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikation und Hands-on-Mentalität
Teamleiter / stellv. Leiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk Frankfurt GmbH
Als führendes internationales Gesundheits- und Immobilienunternehmen bietet unser Standort in Offenburg nicht nur ein attraktives Jahresgehalt von 70.000 – 80.000 € Brutto, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Fitnesszuschuss, während wir gleichzeitig ein engagiertes Team unterstützen, das aktiv an der Optimierung von Prozessen und Systemen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / stellv. Leiter Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / stellv. Leiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung zu erzählen. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Frankfurt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter / stellv. Leiter Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
