Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle HR-Prozesse und berate Mitarbeitende kompetent.
- Unternehmen: Renommiertes Dienstleistungsunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Operations bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche, weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Kompetente Beratung der Mitarbeitenden
- Analyse und Klärung komplexer HR-Sachverhalte sowie Bereitstellung fundierter Informationen und Lösungen
- Sorgfältige Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten unter Einhaltung höchster Anforderungen an Vertraulichkeit und Datenqualität
- Gewährleistung der Einhaltung deutscher arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung gesetzlich erforderlicher Dokumente und Formulare
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen HR Business Partnern sowie weiteren relevanten Fachbereichen
- Nutzung von HR-Systemen wie PeopleSoft sowie ServiceNow und SAP Signavio zur effizienten Steuerung von HR-Prozessen und Bearbeitung von Anfragen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday oder vergleichbaren Anwendungen von Vorteil
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN
- Ein Jahresgehalt von 55.000 – 75.000 EUR (Einstufung nach Erfahrung)
- Betriebliche Altersvorsorge und weiterer Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentorenprogramme und internationale Lernangebote
- Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Mitarbeiterrabatte, Events und Networking-Möglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit sowie Unterstützung bei der Mobilität durch ein Jobticket
Ihr Weg zu uns
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ein Hinweis zum Datenschutz: Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten ernst. Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zur Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis gemäß DSGVO.
HR Generalist mit Schwerpunkt HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk Frankfurt
Als Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in Frankfurt profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem international ausgerichteten und wachstumsstarken Unternehmen. Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen langfristige Perspektiven und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team mit Hands-on-Mentalität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist mit Schwerpunkt HR Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tatenwerk Frankfurt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tatenwerk Frankfurt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Schwerpunkt HR Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tatenwerk Frankfurt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Frankfurt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tatenwerk Frankfurt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
