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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: St. Josefs-Stift, Teil eines gemeinnützigen Unternehmensverbunds.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Altersvorsorge, bis zu 35 freie Tage und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher, Empathie und Teamgeist.
- Andere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2173 - 3623 € pro Monat.
Das St. Josefs-Stift begleitet mehr als 450 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Therapie, Bildung, Freizeit, Kunst und Kultur. In unseren Einrichtungen in und um Eisingen, Würzburg, Aschaffenburg und Kitzingen arbeiten über 650 Mitarbeitende. Das St. Josefs-Stift ist Teil des gemeinnützigen Unternehmensverbunds Tatenwerk.
Wir suchen ab sofort einen Heilerziehungspfleger als Gruppenleitung m/w/d mit 30 Wochenstunden, unbefristet. In unserer Wohngruppe wohnen acht Personen mit geistiger und körperlicher Behinderung mit niedrigem Assistenzbedarf. Zusammen mit mehreren Kollegen: Innen aus Heilerziehungspflegern, Erziehern, Pflegefachkräften sowie Hilfskräften als auch engagierten Quereinsteigern arbeitest du in einem festen Team und übernimmst die bedarfsgerechte Assistenz und Förderung unserer Bewohner: innen in Früh- und Spätdiensten.
Deine Aufgaben:
- Leitung eines bereits bestehenden Teams
- Erstellung von Dienstplänen
- Unterstützung der Bewohner: innen zur Entwicklung und Erfahrung persönlicher Selbstständigkeit
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger m/w/d oder Erzieher m/w/d
- Berufserfahrung als Gruppenleitung wünschenswert
- Empathie und Wertschätzung gegenüber unseren Bewohner: innen
- Bereitschaft zu Wechsel- und Wochenendschichten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Dir:
- Faire Bezahlung nach AVR Caritas inkl. „Weihnachtsgeld“ und weiteren Sonderzahlungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Beihilfeversicherung
- Bis zu 35 freie Tage pro Jahr
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Hochwertiges Fortbildungsprogramm & bezahlte Fortbildungszeit
- JobRad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Ausflüge & Aufmerksamkeiten
Das Gehalt, mit dem du ungefähr rechnen kannst, beträgt ca. 3623 € pro Monat. Bitte beachte, dass es sich hierbei um einen unverbindlichen Vorab-Richtwert handelt, der abhängig von weiteren einzelfallspezifischen Faktoren ist.
Für telefonische Auskünfte steht dir Kerstin Kraus gerne unter der Telefonnummer 017684993191 zur Verfügung. Deine Bewerbung richtest du bitte an: personal@tatenwerk.social. Bitte gib im Betreff deiner Bewerbung an: „SJS-1-00183“. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Heilerziehungspfleger als Gruppenleitung m/w/d Arbeitgeber: Tatenwerk gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Tatenwerk gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger als Gruppenleitung m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des St. Josefs-Stifts verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Gruppenleitung zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger als Gruppenleitung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da du in einem festen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gruppenleitung und wie du das Team unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und den Betreff „SJS-1-00183“ nicht zu vergessen. So können wir deine Bewerbung schnell zuordnen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das St. Josefs-Stift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung und ihre Angebote verschaffen. Schau dir an, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Gruppenleitung erfolgreich warst. Zeige, wie du dein Team unterstützt und die Bewohner: innen gefördert hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
In der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung und deinen Umgang mit den Bewohner: innen betreffen. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und respektierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.