Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team im St. Josefs-Stift in Eisingen.
- Vorteile: Offene Atmosphäre, Teamgeist und soziale Interaktion.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen fachlichen Schwerpunkten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze deine Kolleg:innen.
- Qualifikationen: Fachliche Kompetenz und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Personalabteilung betreut und rechnet rund 1.000 Mitarbeitende sowie 130 Honorarkräfte ab. Derzeit besteht unser Team aus neun Personen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Unsere Büros befinden sich im St. Josefs-Stift in Eisingen. Dadurch begegnen wir im Alltag auch den Bewohner:innen, die uns gelegentlich besuchen oder einfach kurz vorbeischauen. Ein wertschätzender, offener und sozialer Umgang ist daher für uns selbstverständlich und prägt die Atmosphäre unserer Arbeit.
Neben fachlicher Kompetenz sind uns Teamgeist, Empathie und ein respektvolles Miteinander besonders wichtig, sowohl im Austausch mit Kolleg:innen als auch im Kontakt mit den Menschen, die wir in unseren Einrichtungen begleiten.
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im St. Josefs-Stift in Eisingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu werden, das sich um die Entgeltabrechnung von rund 1.000 Mitarbeitenden kümmert. Unsere wertschätzende und soziale Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur den Teamgeist, sondern auch Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem respektvollen Umfeld zu arbeiten, das den direkten Kontakt zu unseren Bewohner:innen schätzt und pflegt.
Kontaktdaten:
Tatenwerk gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personalabteilung arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst. Zeige, dass du Teamgeist und Empathie mitbringst – das sind Eigenschaften, die hier besonders geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele nützliche Informationen über unser Team und die Arbeitsatmosphäre.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine fachliche Kompetenz und deinen respektvollen Umgang mit anderen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/In Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!:Da wir großen Wert auf Teamgeist legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du empathisch und respektvoll mit anderen umgehst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamgeist und ein respektvolles Miteinander wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um die Entgeltabrechnung geht, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Abrechnungsprozessen vertraut machen. Überlege dir, welche Fragen zu diesen Themen gestellt werden könnten und übe deine Antworten.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und zum sozialen Umgang betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du anderen geholfen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
