Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team im St. Josefs-Stift in Eisingen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung für ein engagiertes Team und erlebe einen respektvollen Umgang.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Personalabteilung betreut und rechnet rund 1.000 Mitarbeitende sowie 130 Honorarkräfte ab. Derzeit besteht unser Team aus neun Personen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Unsere Büros befinden sich im St. Josefs-Stift in Eisingen. Dadurch begegnen wir im Alltag auch den Bewohner:innen, die uns gelegentlich besuchen oder einfach kurz vorbeischauen. Ein wertschätzender, offener und sozialer Umgang ist daher für uns selbstverständlich und prägt die Atmosphäre unserer Arbeit. Neben fachlicher Kompetenz sind uns Teamgeist, Empathie und ein respektvolles Miteinander besonders wichtig, sowohl im Austausch mit Kolleg:innen als auch im Kontakt mit den Menschen, die wir in unseren Einrichtungen begleiten.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitanträgen
- Abrechnung von Benefits und Betriebsrente
- Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten und Personalakten in fidelis/sdworx
- Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Abrechnungsprogramm
- Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung mit tarifspezifischen Regelungen von Vorteil
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Spaß an vielfältigen und neuen Aufgabengebieten
Wir bieten
- Faire Bezahlung nach AVR Caritas inkl. „Weihnachtsgeld“ und weitere Sonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Beihilfeversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend & Silvester frei gemäß AVR Caritas
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Hochwertiges Fortbildungsprogramm & bezahlte Fortbildungszeit
- JobRad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Ausflüge & Aufmerksamkeiten
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Tatenwerk gemeinnützige GmbH
Als Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung in unserem Team im St. Josefs-Stift in Eisingen profitieren Sie von einer wertschätzenden und sozialen Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist und Empathie geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit mit 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester.
Kontaktdaten:
Tatenwerk gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen in der Entgeltabrechnung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Fachkompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter/in zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da ein wertschätzender und offener Umgang wichtig ist, kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
