Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und gestalte organisatorische Abläufe aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit wertschätzender Kultur und klaren Strukturen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, bis zu 35 freie Tage, Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hochwertige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Heilerziehungspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unsere Einrichtung suchen wir eine engagierte Hausleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und mit Klarheit, Struktur und Wertschätzung ein multiprofessionelles Team führt. In dieser Position gestaltest du die organisatorischen Abläufe aktiv mit, sorgst für eine verlässliche Personal- und Dienstplanung und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit. Du arbeitest eng mit der hauseigenen Förderstätte sowie weiteren Einrichtungen zusammen und übernimmst in Abwesenheit der Regionalleitung eine zentrale Vertretungsfunktion. Dabei behältst du sowohl die pädagogische Qualität als auch die organisatorischen Prozesse im Blick und schaffst ein verlässliches Umfeld für Mitarbeitende und Bewohner:innen.
Aufgaben:
- Leitung und organisatorische Verantwortung für drei Gruppen
- Fachaufsicht sowie Koordination des Personaleinsatzes und Führung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Förderstätte sowie anderen Einrichtungen im Verbund
- Übernahme der Vertretung der Regionalleitung in Abwesenheit
Profil:
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger m/w/d
- Wünschenswert: Erfahrung in der Dienstplanung, im Qualitätsmanagement, in der Teamkoordination sowie in organisatorischen Abläufen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Wertschätzender und klarer Führungsstil
Wir bieten:
- Faire Bezahlung nach AVR Caritas inkl. „Weihnachtsgeld“ und weitere Sonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Beihilfeversicherung
- Bis zu 35 freie Tage pro Jahr
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Hochwertiges Fortbildungsprogramm & bezahlte Fortbildungszeit
- JobRad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Ausflüge & Aufmerksamkeiten
Sozialpädagogen / Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger als Hausleitung m/w/d Arbeitgeber: Tatenwerk gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und strukturierte Arbeitsumgebung, in der du als Hausleitung die Möglichkeit hast, ein engagiertes Team zu führen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Angebote mitzuwirken. Unsere faire Bezahlung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Sozialpädagogik. Zudem profitierst du von bis zu 35 freien Tagen pro Jahr und einer starken Gemeinschaft, die sich für das Wohl der Bewohner:innen einsetzt.
Kontaktdaten:
Tatenwerk gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogen / Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger als Hausleitung m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von deiner Motivation und deinem Engagement vermitteln als in einer schriftlichen Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogen / Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger als Hausleitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Hausleitung interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bezug zur Stelle herstellen!:Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und Dienstplanung bei uns einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Hausleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamkoordination oder organisatorische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat.
✨Wertschätzender Führungsstil
Da ein klarer und wertschätzender Führungsstil gefordert ist, überlege dir, wie du diesen in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
