Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte organisatorische Abläufe und sorge für eine verlässliche Dienstplanung.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Bezahlung, bis zu 35 freie Tage und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hochwertige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In dieser Position gestaltest du die organisatorischen Abläufe aktiv mit, sorgst für eine verlässliche Personal- und Dienstplanung und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit. Dabei behältst du sowohl die pädagogische Qualität als auch die organisatorischen Prozesse im Blick und schaffst ein verlässliches Umfeld für Mitarbeitende und Bewohner:innen.
- Leitung und organisatorische Verantwortung für drei Gruppen
- Fachaufsicht sowie Koordination des Personaleinsatzes und Führung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Förderstätte sowie anderen Einrichtungen im Verbund
- Übernahme der Vertretung der Regionalleitung in Abwesenheit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger m/w/d
- Wünschenswert: Erfahrung in der Dienstplanung, im Qualitätsmanagement, in der Teamkoordination sowie in organisatorischen Abläufen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Wertschätzender und klarer Führungsstil
Wir bieten:
- Faire Bezahlung nach AVR Caritas inkl. Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Beihilfeversicherung
- Bis zu 35 freie Tage pro Jahr
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Hochwertiges Fortbildungsprogramm und bezahlte Fortbildungszeit
- JobRad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Ausflüge und Aufmerksamkeiten
SozialpädagogIn / HeilerziehungspflegerIn / HeilpädagogIn (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht. Mit einer fairen Bezahlung nach AVR Caritas, umfangreichen Sozialleistungen und bis zu 35 freien Tagen pro Jahr schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und unser hochwertiges Fortbildungsprogramm ermöglichen es dir, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Angebote mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Tatenwerk gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SozialpädagogIn / HeilerziehungspflegerIn / HeilpädagogIn (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die pädagogische Qualität und das Wohl der Bewohner:innen am Herzen liegen. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SozialpädagogIn / HeilerziehungspflegerIn / HeilpädagogIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik oder Heilpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die aktuellen Projekte und Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamkoordination, Dienstplanung oder Qualitätsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deinen Führungsstil klar kommunizierst. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes und klares Führungsverhalten umsetzt und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten der Organisation und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.
