HR-Analyst / HR-Controller (m/w/d)

Overview

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre Karriere als HR-Analyst / HR-Controller (m/w/d) bei unserem Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus dem Fuhrparkmanagement auf die nächste Stufe zu heben!

Als HR-Analyst / HR-Controller (m/w/d) steuern und optimieren Sie das HR-Controlling, erstellen fundierte Analysen und Benchmarks und sorgen damit für transparente Personalprozesse sowie moderne Vergütungsstrukturen. So tragen Sie aktiv dazu bei, dass strategische HR-Entscheidungen auf soliden Daten basieren.

Standort: Raum Troisdorf | Umfang: Vollzeit | Art: Festanstellung

Benefits

• Ein Jahresgehalt zwischen 65.000 € – 80.000 € Brutto p.a. (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
• Home-Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Feste Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Standard-Reports sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Prognosen inklusive deren Bewertung
• Aufbau, Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Steuerung der HR-Prozesse
• Verantwortung für die Personalkapazitäts- und Kostenplanung
• Kontinuierliche Optimierung des HR-Controllings und Sicherstellung transparenter Prozesse
• Durchführung von Vergütungsbenchmarks zur Gewährleistung wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen
• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Controlling sowie im Bereich Compensation & Benefit
• Versierter Umgang mit Daten & Analyse gehört zu Ihren Stärken
• Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP-HCM
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Über das Unternehmen

Tatenwerk ist eine junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen. Wir verstehen uns als Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften und legen Wert darauf, Ihre individuelle Persönlichkeit und die Unternehmenskultur unserer Kunden bestmöglich aufeinander abzustimmen.

Gern beraten wir Sie unkompliziert und transparent und planen mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft. Wir gehen weiter als andere – gemeinsam mit Ihnen!

Das Tatenwerk ist bei internen und externen Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen beliebt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wie bewerben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per OnlineBewerbung, via Xing oder per E-Mail.

Lebenslauf gerade nicht zur Hand? Vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Recruiterinnen via Calendly.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung nach DSGVO, diese finden Sie unter

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