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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere ein neues System zur Erfassung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten.
- Arbeitgeber: Tatenwerk ist eine innovative Personalberatung mit einem starken Netzwerk in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office (3 Tage/Woche) und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team, das Wert auf deine Persönlichkeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Projektmanagement und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Videokonferenzen für Vorstellungsgespräche – bequem von zu Hause aus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit als HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung, bei einem der größten unabhängigen Finanzdienstleistungsunternehmen tätig zu werden. Das Unternehmen hilft Kund:innen bei der Realisierung finanzieller Vorhaben und Wünsche, fördert das betriebliche Wachstum der Geschäfts- und Handelspartner:innen und bietet Unternehmen in sämtlichen Situationen Rückhalt und Unterstützung.
Das Ziel der Rolle HR-Specialist(m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung ist die erfolgreiche Implementierung eines Systems zur präzisen Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten, Optimierung der bestehenden Prozesse und Schulung der Mitarbeiter zur effektiven Nutzung des neuen Systems.
Standort:Frankfurt am Main|Umfang: Teilzeit | Art:Projekt im Rahmen der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung
Auf diese Benefits können Sie sich freuen:
- Ein attraktives Jahresgehalt (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation) zzgl. Zusatzleistungen
- Großzügige Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage pro Woche)
- Bezuschusstes Jobticket
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Und weitere ansprechende Benefits
Das Tatenwerk und seine Partnerunternehmen setzen für das erste Kennenlernen und Vorstellungsgespräche bewusst auf Videokonferenzen, sodass Sie für einen persönlichen Draht zu uns nicht einmal das Haus verlassen müssen.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Implementierung eines neuen Systems zur Erfassung von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub) und Arbeitszeiten
- Zusammenarbeit mit HR, International Payroll und dem Systemanbieter zur Sicherstellung der Systemanforderungen und -integration
- Überwachung des Projektfortschritts, insbesondere des Go-Live-Termins
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ ein Hochschulstudium
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Systemeinführungen
- Grundverständnis für HR-relevante Themen, wie Zeiterfassung und Payroll
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnissein Wort und Schrift
Tatenwerk, Ihr Partner!
Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen sind wir Ihr Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften weit ab vom Massengeschäft. Bei uns stehen Sie als Mensch mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen im Vordergrund. Daher legen wir großen Wert darauf, Ihre individuelle Persönlichkeit und die Unternehmenskultur unserer Kunden bestmöglich auf einander abzustimmen.
Gerne beraten wir Sie unkompliziert und transparent und planen mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft.Wir gehen weiter als andere – gemeinsam mit Ihnen!
Das Tatenwerk ist bei internen und externen Kolleg:innen gleichermaßen beliebt – Neugierig warum das so ist?(Tatenwerk auf Kununu entdecken)
Erfahren Sie hier mehr über das Tatenwerk!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins!
Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per OnlineBewerbung, via Xing oder per E-Mail!
Lebenslauf gerade nicht zur Hand? Vereinbare einen Termin mit unseren Recruiter:innen viaCalendly .
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung nach DSGVO, diese finden Sie unterwww.tatenwerk.de .
Wir verwenden die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten nur, soweit dies für die Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis erforderlich ist. Zur Wahrung Ihrer Rechte können Sie uns gerne kontaktieren. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
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HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung Arbeitgeber: Tatenwerk Management GmbH
Kontaktperson:
Tatenwerk Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Videokonferenz vor, indem du dich mit den gängigen Tools vertraut machst. Achte darauf, dass deine Technik funktioniert und wähle einen ruhigen, professionellen Hintergrund für das Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und Systemeinführung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Rolle integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Systemimplementierung belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Systemeinführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Specialist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Specialist wichtig sind, insbesondere im Bereich Projektmanagement und Systemeinführungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Erfahrungen mit Systemimplementierungen und deine Kenntnisse in HR-relevanten Themen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über die Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Systemeinführung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen bei der Implementierung von HR-Systemen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe und die Wichtigkeit einer präzisen Zeiterfassung hast.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen für Mitarbeiter umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
