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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Marketing- und Kommunikationsstrategie für ein bundesweit tätiges Unternehmen.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen im Immobilien- und Dienstleistungssektor mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 100.000 - 120.000 €, hybrides Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Markenführung und stärken Sie die Marktposition in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Videokonferenzen für Vorstellungsgespräche ermöglichen flexibles Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Steigen Sie als Leiter Marketing (m/w/d) bei einem bundesweit tätigen Unternehmen im Umfeld Immobilien und Dienstleistungen ein und übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für Marketing, Kommunikation und Markenführung. Ziel der Position ist der Aufbau, die Weiterentwicklung und die ganzheitliche Steuerung einer integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie über mehrere Standorte hinweg. Sie verantworten die Zusammenführung und Weiterentwicklung bestehender Markenstrukturen, stärken die Marktposition nachhaltig und begleiten unternehmensweite Transformations- und Change-Prozesse als strategischer Sparringspartner des Managements.
Standort: Frankfurt am Main | Umfang: Vollzeit | Art: Festanstellung
Auf diese Benefits können Sie sich freuen:
- Ein Jahresgehalt von 100.000 - 120.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
- Hybrides Arbeitsmodell
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Feste Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Strategische Steuerung aller Marketing-, Kommunikations-, PR- und Personalmarketingaktivitäten
- Entwicklung und operative Begleitung der gruppenweiten Markenintegration mit klarer Ausrichtung auf eine einheitliche und zukunftsfähige Dachmarkenstrategie
- Führung der Marketing- und Kommunikationsteams inklusive Verantwortung für Budget, Ressourcen, KPIs und externe Dienstleister
- Sicherstellung einheitlicher Marken-, Qualitäts- und Arbeitgebermarkenstandards sowie Aufbau verbindlicher Governance- und Compliance-Strukturen
- Übergeordnete Steuerung aller klassischen und digitalen Marketingkanäle inklusive Online-, Social-Media- und Medienarbeit
- Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR bei Transformations-, Integrations- und Change-Prozessen sowie beim Ausbau des Employer Brandings
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, BWL oder einem vergleichbaren Bereich. Fundierte Erfahrung in der strategischen Marketingarbeit sowie in leitender Funktion. Eigeninitiative, Struktur und hohe Umsetzungskompetenz. Routiniert im Umgang mit relevanten Marketingtools und digitalen Kanälen. Umfangreiche Erfahrung in strategischer Unternehmenskommunikation. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per Online-Bewerbung, via Xing oder per E-Mail!
Leiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk Management GmbH
Kontaktperson:
Tatenwerk Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Videointerviews vor! Teste deine Technik im Voraus und wähle einen ruhigen Ort. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle, indem du gezielte Fragen zur Marketingstrategie oder zu aktuellen Projekten stellst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Marketing zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren und zeige, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Lebenslauf auf Vordermann bringen!: Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Stationen deiner Karriere aufgeführt sind und verwende aktive Verben, um deine Erfolge zu beschreiben. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Bewerbung über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du kannst sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Marketing- und Kommunikationsstrategien des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die bestehende Markenstruktur weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du Budget- und Ressourcenmanagement angehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu erfahren. Zeige dein Interesse an der strategischen Zusammenarbeit und wie du als Sparringspartner agieren kannst.
