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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen aus der Beratungs- und Dienstleistungsbranche mit kooperativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 50.000 - 60.000 €, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Videokonferenzen für Vorstellungsgespräche – bequem von zu Hause aus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Nutzen Sie die Möglichkeit, als Personalreferent (m/w/d) bei einem renommierten Unternehmen aus der Beratungs- und Dienstleistungsbranche Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Unser Partnerunternehmen bietet professionelle Dienstleistungen, Marketingunterstützung und innovative Lösungen für ihre Mitgliedsunternehmen an. Unser Kunde zeichnet sich durch eine kooperative Unternehmenskultur aus, die auf Partnerschaft, Nachhaltigkeit und kontinuierlichem Wachstum basiert.
Das Ziel der Rolle des Personalreferenten (m/w/d) ist es, durch die effiziente Organisation von Personalprozessen zur Sicherstellung eines reibungslosen Personalmanagements beizutragen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der operativen Umsetzung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung personalbezogener Aufgaben.
Standort: Großraum Frankfurt a.M. | Umfang: Vollzeit, 40 Stunden | Art: Festanstellung
Auf diese Benefits können Sie sich freuen:
- Ein Jahresgehalt von 50.000 - 60.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
- Home-Office-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Abwicklung des Bewerbermanagements
- Durchführung und Koordination operativer Tätigkeiten im Personalmanagement
- Bearbeitung allgemeiner personaladministrativer Aufgaben, einschließlich Offboarding
- Erstellung und Analyse von Personalstatistiken sowie Berichterstattung für das Gesamtcontrolling
- Mitwirkung in der Organisations- und Personalentwicklung sowie in Digitalisierungsprozessen
- Übernahme und Durchführung von Sonderprojekten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie fundierte Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen.
Ausgeprägte Flexibilität sowie eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per OnlineBewerbung, via Xing oder per E-Mail!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk Management GmbH
Kontaktperson:
Tatenwerk Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Chance, dich auf Videokonferenzen vorzubereiten! Teste deine Technik vorher und überlege dir, wie du dich am besten präsentierst. Ein freundliches Auftreten und klare Kommunikation sind der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in verschiedenen Situationen gehandelt hast. So bist du bestens vorbereitet!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über das Unternehmen und bringe in deinem Gespräch ein paar Punkte ein, die dir besonders gefallen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit wertschätzt. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen unkomplizierten Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer kooperativen Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Personalreferent (m/w/d) zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist unkompliziert und schnell. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst – auch wenn es virtuell ist. Ein ruhiger Hintergrund und eine gute Internetverbindung sind wichtig. Zeige dich von deiner besten Seite, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
