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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und unterstütze das Team in der effizienten Organisation von Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Fokus auf innovative Industrie-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein Jahresgehalt von 45.000 - 48.000 €.
- Warum dieser Job: Erlebe eine teamorientierte Kultur mit Werten wie Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online oder per E-Mail und teile uns deine Gehaltsvorstellung mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 48000 € pro Jahr.
Nutzen Sie die Möglichkeit, als Personalreferent (m/w/d) bei einem familiengeführten Unternehmen durchzustarten!
Unser Partnerunternehmen mit internationaler Ausrichtung hat sich auf innovative Lösungen in der Industrie spezialisiert. Mit jahrelanger Erfahrung und einem hohen Qualitätsanspruch bietet es Produkte und Dienstleistungen, die Kunden weltweit überzeugen. Werte wie Zuverlässigkeit, Teamgeist und Nachhaltigkeit stehen dabei im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
Das Ziel der Rolle des Personalreferenten (m/w/d) ist es, durch die effiziente Organisation von Personalprozessen zur Sicherstellung eines reibungslosen Personalmanagements beizutragen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der operativen Umsetzung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung personalbezogener Aufgaben.
Standort: Großraum Frankfurt a.M.
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden | Art: Festanstellung
Auf diese Benefits können Sie sich freuen:
- Ein Jahresgehalt von 45.000 – 48.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
- Home-Office-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen
- Unterstützung bei der Abwicklung des Bewerbermanagements
- Durchführung und Koordination operativer Tätigkeiten im Personalmanagement
- Bearbeitung allgemeiner personaladministrativer Aufgaben, einschließlich der Zeiterfassung
- Erstellung und Analyse von Personalstatistiken sowie Berichterstattung für das Gesamtcontrolling
- Vorbereitung und Überprüfung der Gehaltsabrechnungen
- Übernahme und Durchführung von Sonderprojekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie fundierte Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen
- Ausgeprägte Flexibilität sowie eine teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sichere Englischkenntnisse für den beruflichen Alltag
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Höchstes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins!
Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per OnlineBewerbung, via Xing oder per E-Mail!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Tatenwerk Management GmbH
Kontaktperson:
Tatenwerk Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da Zuverlässigkeit, Teamgeist und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen, kannst du in deinem Gespräch Beispiele nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Personalmanagement konkret darzustellen. Überlege dir, welche operativen Tätigkeiten du bereits erfolgreich koordiniert hast und wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Da der Umgang mit MS Office-Programmen wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in Excel und anderen Programmen auffrischst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine Analyse oder Berichterstattung vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamorientierung in der Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld betreffen, und bringe Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Anpassungsfähigkeit belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Flexibilität.
Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und Qualifikationen basiert. Recherchiere vorher, um einen angemessenen Rahmen zu finden.
Online-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Website. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Zuverlässigkeit, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Flexibilität und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Personalwesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in der Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben klar kommunizierst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
