Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Anlagen- & Projektlösungen
Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Anlagen- & Projektlösungen

Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Anlagen- & Projektlösungen

Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Anforderungen analysieren und individuelle Lösungen für Kundenprojekte entwickeln.
  • Arbeitgeber: International erfolgreiches Unternehmen im technischen Industrieumfeld mit offener Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 50.000 – 60.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative technische Lösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit gutem Verständnis für Maschinenbau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Für ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem technischen Industrieumfeld suchen wir Verstärkung im Vertriebsinnendienst. In dieser Position verbinden Sie technisches Verständnis mit kundenorientierter Beratung und begleiten individuelle Lösungen von der ersten Anfrage bis zur Angebotserstellung.

Freuen Sie sich auf ein mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher fachlicher Kompetenz und einer Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.

Aufgaben
  • Technische Auslegung und wirtschaftliche Kalkulation individueller Anlagenlösungen
  • Erstellung maßgeschneiderter Angebote für industrielle Kundenprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Kunden zur optimalen Lösungsfindung
  • Analyse technischer Anforderungen und Prozessbedingungen beim Kunden
  • Beratung zur Auswahl effizienter und nachhaltiger Anlagenkonzepte
  • Einholung und Bewertung verfahrenstechnischer Informationen für projektspezifische Lösungen
  • Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen und Projektabstimmungen
  • Begleitung von Kundenprojekten von der Anfrage bis zur Angebotsphase
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Alternativ technische Weiterbildung oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis
  • Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder in technisch geprägten Industrieumfeldern von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Technisches Verständnis kombiniert mit unternehmerischem Denken
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stellendetails
  • Vollzeit
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Maschinen- und Anlagebau
Benefits
  • Ein Jahresgehalt von 50.000 – 60.000 EUR (Einstufung nach Erfahrung)
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten technischen Umfeld
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
  • Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
  • Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit an innovativen technischen Lösungen mit nachhaltigem Fokus
  • Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur

Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Anlagen- & Projektlösungen Arbeitgeber: Tatenwerk Management GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Sie profitieren von einer hohen Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im technischen Vertriebsinnendienst fördern. Mit einem kollegialen Team und einem Fokus auf innovative, nachhaltige Lösungen sind wir der ideale Arbeitgeber für technikaffine Talente, die einen sicheren Arbeitsplatz suchen.
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Kontaktperson:

Tatenwerk Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Anlagen- & Projektlösungen

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst und Fragen stellst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für technische Lösungen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und mit Begeisterung an Projekten arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Anlagen- & Projektlösungen

Technisches Verständnis
Kundenorientierte Beratung
Analyse technischer Anforderungen
Entwicklung individueller Lösungen
Erstellung maßgeschneiderter Angebote
Zusammenarbeit mit Vertrieb und Technik
Wirtschaftliche Kalkulation
Bewertung verfahrenstechnischer Informationen
Unterstützung bei technischen Fragestellungen
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
MS Office Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Technisches Know-how betonen: Da wir jemanden suchen, der technisches Verständnis mit kundenorientierter Beratung verbindet, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben. Zeig uns, wie du technische Anforderungen analysierst und Lösungen entwickelst!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und lösungsorientiert arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tatenwerk Management GmbH vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Analyse technischer Anforderungen und zur Entwicklung individueller Lösungen zeigen.

Kundenorientierung betonen

Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und stelle gezielte Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der Eigenverantwortung, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird.

Vorbereitung auf technische Fragestellungen

Erwarte technische Fragen während des Interviews und bereite dich darauf vor, diese zu beantworten. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.

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