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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und optimiere deren Wert durch strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Immobilienunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Immobilien und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein expandierendes Immobilienunternehmen und seit über 20 Jahren der besondere Dienstleister im Property Management. Derzeit betreuen wir durch unsere acht Niederlassungen mit mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 520 Immobilien mit einer Gesamtfläche von ca. 4,5 Mio. Quadratmetern. Um unseren Wachstumskurs kontinuierlich fortzusetzen, erweitern wir unsere Teams.
Wir sind Teamplayer mit Persönlichkeit. Das Miteinander ist entscheidend für den Erfolg. Echter Teamspirit ist aber noch viel mehr: Indem wir jeden einzelnen Menschen wertschätzen, entsteht eine positive Atmosphäre für alle, die zusammenschweißt, motiviert und guttut. Wir sind stolz auf unsere lebendige Unternehmenskultur, die einmalig ist innerhalb der Branche und die unser inhabergeführtes Unternehmen rundum familiär macht.
Asset Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Tattersall Lorenz Immobilienmanagement GmbH
Kontaktperson:
Tattersall Lorenz Immobilienmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Asset Manager (m/w/d) in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenskultur anpasst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut ins Unternehmen passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Asset Manager bei uns in Berlin!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein und zu zeigen, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset Manager (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unser Team bereichern kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tattersall Lorenz Immobilienmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Atmosphäre legen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du als Asset Manager erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Wachstum des Unternehmens beigetragen hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Sei authentisch und du selbst
Zeige deine Persönlichkeit! Das Unternehmen sucht Teamplayer mit Charakter. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in das Team einbringen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
