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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Vertragsvorbereitung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Immobilienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unserer Mitarbeiter aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: 38h/Woche für eine optimale Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein expandierendes Immobilienunternehmen und seit über 20 Jahren der besondere Dienstleister im Property Manage ment. Derzeit betreuen wir durch unsere acht Niederlassungen mit mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 520 Immo bilien mit einer Gesamtfläche von ca. 4,5 Mio. Quadrat metern. Um unseren Wachs tums kurs kontinuierlich fortzusetzen, erweitern wir unsere Teams.
Wir sind Teamplayer mit Persönlichkeit
Das Miteinander ist entscheidend für den Erfolg. Echter Teamspirit ist aber noch viel mehr: Indem wir jeden einzelnen Menschen wert schätzen, entsteht eine positive Atmosphäre für alle, die zusammenschweißt, motiviert und guttut. Wir sind stolz auf unsere lebendige Unternehmens kultur, die einmalig ist innerhalb der Branche und die unser inhabergeführtes Unternehmen rundum familiär macht.
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) in Berlin
Vollzeit oder Teilzeit
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Koordination der Bewerberkorrespondenz und Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten in Personio
- Organisation und Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen und sicherheitsrelevanter Maßnahmen
- Ansprechpartner für HR-Fragen unserer Mitarbeitenden
- Begleitung neuer Mitarbeitenden sowie Organisation des Austrittsprozesses
- Unterstützung bei der Organisation unserer Auszubildenden
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung der eingehenden Post und Dokumentenmanagement
- Du punktest bei uns, wenn Du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wie im Büromanagement oder Personalwesen hast
- Für Dich von Vorteil sind erste Erfahrungen im Personalwesen
- Du übernimmst gerne Verantwortung, besitzt ein hohes Maß an Selbstdisziplin und gesunden Ehrgeiz
- Du bist ein absoluter Teamplayer, gepaart mit kommunikativer Stärke
- 38h/Woche Work-Life-Balance wird auch in Vollzeit gelebt! Wir reduzieren unsere Arbeitszeit auf 38h/Woche
- Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Gleittage und Sabbatical sind bei uns natürlich möglich – für extraviel Flexibilität
- Mobilität ganz groß Ob Fahrradleasing via JobRad oder doch lieber mit der Bahn? Mit uns seid ihr flexibel unterwegs
- Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, Kranken zusatz versicherung und privaten Unfall versicherung wollen wir Dich best möglich unterstützen
- Vergünstigungen bei Events über unseren Koope rations partner Ticketsprinter gibt es deutschlandweit vergünstigte Angebote
- Feelgood Manager Hunde sind bei uns mehr als willkommen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende die Vermittlung neuer Kollegen belohnen wir mit gestaffelten, steuer freien Prämien
- Betriebszugehörigkeit Ab dem 3. Jahr bei uns gibt es steuerfreie Bonuszahlungen
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Tattersall Lorenz Immobilienmanagement GmbH
Kontaktperson:
Tattersall Lorenz Immobilienmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist unter Beweis stellst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tattersall Lorenz Immobilienmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Immobilienunternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Teamarbeit geleistet hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht Teamplayer mit Persönlichkeit, also lass deine individuelle Note durchscheinen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.