Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im Asset Management und optimiere Verwaltungsprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur und Teamspirit.
- Vorteile: 38h/Woche, mobiles Arbeiten, 30+3 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite in einem flexiblen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Teamplayer mit Persönlichkeit. Das Miteinander ist entscheidend für den Erfolg. Echter Teamspirit ist aber noch viel mehr: Indem wir jeden einzelnen Menschen wertschätzen, entsteht eine positive Atmosphäre für alle, die zusammenschweißt, motiviert und gut tut. Wir sind stolz auf unsere lebendige Unternehmenskultur, die einmalig ist innerhalb der Branche und die unser inhabergeführtes Unternehmen rundum familiär macht.
Was macht die Arbeit bei uns besonders?
- 38h/Woche Work-Life-Balance wird auch in Vollzeit gelebt! Wir reduzieren unsere Arbeitszeit auf 38h/Woche.
- Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Gleittage und Sabbatical sind bei uns natürlich möglich – für extra viel Flexibilität.
- Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und privaten Unfallversicherung wollen wir dich bestmöglich unterstützen.
- Feelgood Manager: Hunde sind bei uns mehr als willkommen.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: die Vermittlung neuer Kollegen belohnen wir mit gestaffelten, steuerfreien Prämien.
- Betriebszugehörigkeit wird bei uns geschätzt und ihr profitiert von zusätzlichen Vorteilen, wie steuerfreien Prämien oder Sonderurlaubstagen.
- Dein Erholungsurlaub mit 30 Tagen wird noch mit drei weiteren Urlaubstagen aufgestockt, damit du deinen Geburtstag, Heilig Abend und Silvester genießen kannst.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Aufbau und strategische Entwicklung des Asset Managements.
- Steuerung und Kontrolle externer Property Manager (Fremdverwalter) inklusive Reporting, Budgetüberwachung und Performancekontrolle.
- Erarbeitung und Umsetzung von Wertsteigerungsstrategien für die Bestandsimmobilien.
- Wirtschaftliche Analyse der Objekte, Mietverträge, Mieterträge und Bewirtschaftungskosten.
- Planung, Steuerung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Property Management, Technik und Dienstleistern.
- Erstellung von Businessplänen, Cashflow-Analysen und Reportings für die Geschäftsführung und Investoren.
- Begleitung von An- und Verkaufsprozessen inklusive Due Diligence und Objektübergabe.
- Optimierung von Verwaltungs- und Reportingprozessen sowie Aufbau eines Kennzahlensystems zur Portfoliosteuerung.
Das ist uns wichtig:
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien.
- Erfahrung in der Steuerung von Fremdverwaltern und Dienstleistern.
- Analytische und strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke.
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit gängigen Immobilien-ERP-Systemen.
Head of Asset Management (m/w/d) Arbeitgeber: Tattersall Lorenz
Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Unternehmenskultur, die Teamgeist und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Urlaubspaket fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein familiäres Arbeitsumfeld, das durch einen Feelgood Manager und tierfreundliche Richtlinien ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Asset Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Tattersall Lorenz ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Tattersall Lorenz auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Tattersall Lorenz bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Tattersall Lorenz nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Tattersall Lorenz auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Asset Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Tattersall Lorenz anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Asset Management (m/w/d) bei Tattersall Lorenz zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Tattersall Lorenz erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Tattersall Lorenz aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tattersall Lorenz vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
