Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern, Gruppenarbeit und Umsetzung des Orientierungsplans.
- Unternehmen: Moderne, familienorientierte Kindertagesstätte in Ludwigsburg.
- Vorteile: Angemessene Bezahlung, 30 Urlaubstage und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine neue Einrichtung ab Sommer 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Aufgeschlossenheit, Fachkenntnisse und soziale Kompetenz sind wichtig.
Die TaTuLa Kindertagesstätten GmbH im Ludwigsburger Stadtteil Eglosheim ist eine moderne, familienorientierte Kindertagesstätte, die Kinder im Alter von etwa einem Jahr bis zum Schuleintritt begleitet. Der pädagogische Ansatz verbindet altersgemischtes und gruppenübergreifendes Betreuungsangebot mit fachlich qualifiziertem Personal und legt großen Wert auf Struktur, Verlässlichkeit und Geborgenheit. Besonderen Wert wird auf musische Förderung, Medienpädagogik, Nachhaltigkeit sowie Bewegung und Sprache gelegt, um Kinder in ihrer gesamten Entwicklung zu unterstützen. Ein ausgewogenes Verpflegungskonzept mit frisch zubereiteten bio-regionalen Speisen und ein offener, wertschätzender Umgang im Alltag runden das Profil der Einrichtung ab.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Kinderpfleger (m/w/d) nach §7 in Voll- oder Teilzeit in Ludwigsburg.
Das bieten wir Ihnen:
- Angemessene Bezahlung
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage
- Weitere attraktive Annehmlichkeiten
- Aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Mehrtägige Klausurtagungen und gezielte Teambuilding-Maßnahmen
- Flache Hierarchien und wertschätzende sowie rücksichtsvolle Zusammenarbeit
- Eine neue, moderne und traumhafte Einrichtung ab Sommer 2026
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Arbeit mit allen Kindern in sämtlichen Altersstufen
- Gezielte pädagogische Gruppenarbeit in allen Altersbereichen
- Umsetzung des Orientierungsplans Baden-Württemberg
- Sicherstellung von Pflege und Hygiene in allen Bereichen der Kindertagesstätte sowie für alle Altersgruppen
- Aufsicht der Kinder, insbesondere die verantwortungsvolle Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern unter drei Jahren
- Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Aktive Mitarbeit im Team sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Zubereitung der Zwischenmahlzeiten und Durchführung hauswirtschaftlicher Aufgaben vor, während und nach dem Mittagessen
- Begleitung der Kinder während der Mahlzeiten
- Aufsicht und Betreuung während der Mittagsruhe
Ihre Qualifikation:
- Aufgeschlossenheit und Ehrlichkeit
- Pünktlichkeit und Verlässlichkeit
- Fundierte Fachkenntnisse
- Konsequentes, zugleich einfühlsames Handeln
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kollegialität
Gemeinsam können wir Großes bewirken - für kleine Menschen mit großen Träumen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: TaTuLa Kindertagesstätten gGmbH
Rolf Mistele
Mail: info@tatula-kita.de
Tel: 07141-6436131
Hirschbergstr. 49
71634 Ludwigsburg
Kinderpfleger (m/w/x) Arbeitgeber: TaTuLa Kindertagesstätten gGmbH
Die TaTuLa Kindertagesstätten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und aufgeschlossenes Team in einer modernen, familienorientierten Umgebung bietet. Mit 30 Urlaubstagen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem wertschätzenden Umgang unter Kollegen fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre. Die neue, traumhafte Einrichtung, die im Sommer 2026 eröffnet wird, verspricht zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld für alle Kinderpfleger (gn).
Kontaktdaten:
TaTuLa Kindertagesstätten gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger (m/w/x) erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei TaTuLa Kindertagesstätten gGmbH suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei TaTuLa Kindertagesstätten gGmbH bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Kinderpfleger (m/w/x) qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von TaTuLa Kindertagesstätten gGmbH genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TaTuLa Kindertagesstätten gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die TaTuLa Kindertagesstätten gGmbH ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
