Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Gastronomie-Outlets und sorge für ein innovatives Speisen- und Getränkeangebot.
- Unternehmen: Exklusives 4*S Resort mit Österreichs größtem Hotel PanoramaSPA.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, SPA-Jahreskarte und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte gastronomische Erlebnisse und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als F&B Manager in der gehobenen Hotellerie und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts. Das exklusive 4*S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel PanoramaSPA und mehr als 20.000m² SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars. Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams!
- Gesamtverantwortung für die operative Leitung aller Gastronomie – Outlets im Hotel & in der Therme
- Verantwortung für ein abwechslungsreiches & innovatives Speisen- sowie Getränkeangebot
- Budgeterstellung & laufende Kontrolle / Steuerung der gastronomischen Kennzahlen
- Laufende Qualitätskontrolle
- Kontaktpflege mit Lieferanten
- Fachliche Führung, Weiterentwicklung & Motivation der Teammitglieder im F&B Bereich
- Vorleben & Einhaltung der Unternehmensphilosophie
Hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als F&B ManagerIn in der gehobenen Hotellerie (Resort- oder Kettenerfahrung von Vorteil)
Zusatzausbildungen von Vorteil (z.B. F&B Controller)
EDV-Kenntnisse (MS-Office, Front Office Software z.B. Protel, Kost)
Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
Führungsqualität sowie Motivationsfähigkeit
Organisationsstärke
Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken & Verkaufsorientierung
Qualitätsdenken & permanentes Streben nach gastronomischer Innovation
Gäste- & serviceorientiertes Denken
Kostenlose Verpflegung | kostenlose SPA-Jahreskarte | Urlauben in den Partnerbetrieben | & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage!
F & B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TAUERN SPA Zell am See - Kaprun
Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem der schönsten Resorts Österreichs bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung und eine SPA-Jahreskarte. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während die Lage in den Alpen eine einzigartige Lebensqualität und Freizeitmöglichkeiten bietet, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
TAUERN SPA Zell am See - Kaprun Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F & B Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als F&B Manager unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein innovatives Speisen- oder Getränkeangebot im Kopf hast, teile es im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das gastronomische Erlebnis verbessern möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F & B Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAUERN SPA Zell am See - Kaprun vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun und die VAMED Vitality World. Verstehe ihre Philosophie, Werte und das gastronomische Angebot. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihrer Vision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung als F&B Manager, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Gastronomie zu sprechen und wie du diese in dein zukünftiges Arbeitsumfeld integrieren würdest. Deine Begeisterung für qualitativ hochwertige Speisen und Getränke wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das F&B-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
