Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Gastronomie-Outlets und sorge für ein innovatives Speisen- und Getränkeangebot.
- Unternehmen: Exklusives 4*S Resort mit Österreichs größtem Hotel PanoramaSPA.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, SPA-Jahreskarte und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Resort mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte gastronomische Erlebnisse und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als F&B Manager in der gehobenen Hotellerie und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts. Das exklusive 4*S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel PanoramaSPA und mehr als 20.000m² SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars. Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams!
- Gesamtverantwortung für die operative Leitung aller Gastronomie – Outlets im Hotel & in der Therme
- Verantwortung für ein abwechslungsreiches & innovatives Speisen- sowie Getränkeangebot
- Budgeterstellung & laufende Kontrolle / Steuerung der gastronomischen Kennzahlen
- Laufende Qualitätskontrolle
- Kontaktpflege mit Lieferanten
- Fachliche Führung, Weiterentwicklung & Motivation der Teammitglieder im F&B Bereich
- Vorleben & Einhaltung der Unternehmensphilosophie
Hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als F&B ManagerIn in der gehobenen Hotellerie (Resort- oder Kettenerfahrung von Vorteil)
Zusatzausbildungen von Vorteil (z.B. F&B Controller)
EDV-Kenntnisse (MS-Office, Front Office Software z.B. Protel, Kost)
Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
Führungsqualität sowie Motivationsfähigkeit
Organisationsstärke
Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken & Verkaufsorientierung
Qualitätsdenken & permanentes Streben nach gastronomischer Innovation
Gäste- & serviceorientiertes Denken
Kostenlose Verpflegung | kostenlose SPA-Jahreskarte | Urlauben in den Partnerbetrieben | & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage!
F & B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TAUERN SPA Zell am See - Kaprun
Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem der schönsten Resorts Österreichs bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, eine SPA-Jahreskarte und Ermäßigungen in Partnerbetrieben. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während die Position des F & B Managers spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung im Gastronomiebereich bietet.
Kontaktdaten:
TAUERN SPA Zell am See - Kaprun Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F & B Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen F&B Managern zu vernetzen und aktuelle Trends in der Branche zu verfolgen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und Jobangebote zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F & B Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmensphilosophie passen und mit Leidenschaft im F&B-Bereich arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als F&B Manager. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich besonders? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Schau dir auch unsere Homepage an, um mehr über uns und die Vorteile zu erfahren, die wir bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAUERN SPA Zell am See - Kaprun vorbereitet
✨Informiere dich über das Resort
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun aneignen. Schau dir die verschiedenen Gastronomie-Outlets und das Angebot an Speisen und Getränken an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als F&B Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Budgetkontrolle, Qualitätsmanagement und Teamführung zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen gesammelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Lass während des Interviews deine Begeisterung für innovative Gastronomie und Servicequalität durchscheinen. Sprich darüber, wie du Trends in der Branche verfolgst und welche Ideen du für das Speisen- und Getränkeangebot im Resort hättest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die Teamdynamik zu erfahren. Frage, wie das Resort seine Mitarbeiter motiviert und fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
