Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Kaprun Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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TAUERN SPA Zell am See - Kaprun

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die HR-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
  • Arbeitgeber: VAMED Vitality World, führender Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts in Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

(M|W|D)

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Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts.

Das exklusive 4*S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel Panorama SPA und mehr als 20.000m² SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars.

Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams!

  • Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
  • Leitung der Personalabteilung bei Abwesenheit der Personalleiterin
  • Ansprechpartner:in für Vorgesetzte & Beschäftigte zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung sowie zum Arbeitsrecht und zur Ausländerbeschäftigung
  • Hauptverantwortung für die Verwaltung & Zuteilung der Mitarbeiter-Unterkünfte
  • Abwicklung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse inkl. der Erstellung von AT-Verträgen (u. a. Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Bescheinigungen)
  • Tw. Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
  • Mitwirkung bei den Personalentwicklungsmaßnahmen
  • HR-Controlling & Reporting
  • Vorbereitung & Überwachung des Personalbudgets
  • Kontaktpflege zu Schulen, AMS und Personaldienstleistern
  • Organisation von & Teilnahme an Jobmessen
  • Selbstständige Durchführung von diversen HR-Projekten (zum Beispiel: Zertifizierungen)
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im HR-Bereich
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
  • Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Hotel- & Gastronomiebranche von Vorteil
  • Kenntnisse in Lohnverrechnung und Arbeitsrecht
  • Hohe Soziale Kompetenz
  • Kommunikatives Verhalten & repräsentatives Auftreten

kostenlose Verpflegung | kostenlose SPA-Jahreskarte | Urlauben in den Partnerbetrieben | & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage!

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Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: TAUERN SPA Zell am See - Kaprun

Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft. Als Teil der VAMED Vitality World profitieren Mitarbeiter von einem starken Teamgeist, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden fördern. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Entwicklung eines führenden Gesundheitsresorts beizutragen.
TAUERN SPA Zell am See - Kaprun

Kontaktperson:

TAUERN SPA Zell am See - Kaprun HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen gemeinsamen Kaffee trinken!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und selbstbewusst aufzutreten!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die HR-Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Personalentwicklung
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Empathie
Change Management
Rekrutierung
Mitarbeiterbindung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stellenausschreibung zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du genau für die Position der stellvertretenden HR-Leitung geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAUERN SPA Zell am See - Kaprun vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun und die VAMED Vitality World aneignen. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und was sie von einer stellvertretenden HR-Leitung erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Zeige dein Engagement, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Position ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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