Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Salzburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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TAUERN SPA Zell am See - Kaprun

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Leitung der Personalabteilung.
  • Arbeitgeber: Exklusives 4*S Resort in Zell am See – Kaprun.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Verpflegung, SPA-Jahreskarte und zahlreiche Ermäßigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem führenden Gesundheitsresort.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und spannende HR-Projekte warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

(M|W|D)

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Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun ist ein Resort der VAMED Vitality World, Österreichs führendem Betreiber von Thermen- und Gesundheitsresorts.

Das exklusive 4*S Resort umfasst 211 Zimmer und bietet Österreichs größten Hotel Panorama SPA und mehr als 20.000m² SPA Wasser- & Saunawelt sowie unterschiedlichen Restaurants und Bars.

Starte jetzt deine Expedition und werde Teil des Teams!

  • Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
  • Leitung der Personalabteilung bei Abwesenheit der Personalleiterin
  • Ansprechpartner:in für Vorgesetzte & Beschäftigte zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung sowie zum Arbeitsrecht und zur Ausländerbeschäftigung
  • Hauptverantwortung für die Verwaltung & Zuteilung der Mitarbeiter-Unterkünfte
  • Abwicklung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse inkl. der Erstellung von AT-Verträgen (u. a. Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Bescheinigungen)
  • Tw. Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
  • Mitwirkung bei den Personalentwicklungsmaßnahmen
  • HR-Controlling & Reporting
  • Vorbereitung & Überwachung des Personalbudgets
  • Kontaktpflege zu Schulen, AMS und Personaldienstleistern
  • Organisation von & Teilnahme an Jobmessen
  • Selbstständige Durchführung von diversen HR-Projekten (zum Beispiel: Zertifizierungen)
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im HR-Bereich
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
  • Erfahrungen und Fachkenntnisse in der Hotel- & Gastronomiebranche von Vorteil
  • Kenntnisse in Lohnverrechnung und Arbeitsrecht
  • Hohe Soziale Kompetenz
  • Kommunikatives Verhalten & repräsentatives Auftreten

kostenlose Verpflegung | kostenlose SPA-Jahreskarte | Urlauben in den Partnerbetrieben | & viele weitere interne & externe Ermässigungen findest du auf unserer Homepage!

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Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: TAUERN SPA Zell am See - Kaprun

Das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun bietet nicht nur eine beeindruckende Arbeitsumgebung in einem der schönsten Resorts Österreichs, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt. Mit umfangreichen Benefits wie kostenloser Verpflegung, einer SPA-Jahreskarte und attraktiven Ermäßigungen in Partnerbetrieben fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten entfalten können.
TAUERN SPA Zell am See - Kaprun

Kontaktperson:

TAUERN SPA Zell am See - Kaprun HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit Personalverantwortlichen – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende HR-Leitung (m/w/d)

Mitarbeitendenbetreuung
Personalabteilung leiten
Entgeltabrechnung
Arbeitsrecht
Ausländerbeschäftigung
Verwaltung von Mitarbeiter-Unterkünften
Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Erstellung von Arbeitsverträgen
Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führen
Personalentwicklungsmaßnahmen
HR-Controlling
Reporting
Personalbudget vorbereiten und überwachen
Kontaktpflege zu Schulen und Personaldienstleistern
Organisation von Jobmessen
Durchführung von HR-Projekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stellvertretenden HR-Leitung passen.

Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Anschreiben mehrmals durch und lass es vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAUERN SPA Zell am See - Kaprun vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das TAUERN SPA Zell am See – Kaprun und die VAMED Vitality World. Verstehe ihre Werte, Kultur und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in Onboarding-Prozessen oder Personalentwicklungsmaßnahmen zu sprechen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da du Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen sein wirst, ist es wichtig, dass du aktuelle Kenntnisse in diesem Bereich hast. Lies dich in relevante Gesetze ein und sei bereit, darüber zu diskutieren.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der HR-Leitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Konflikten umgehst oder Mitarbeitende unterstützt. Deine Kommunikationsfähigkeiten sollten während des Interviews klar zum Ausdruck kommen.

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