Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung in Zell am See mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Wohnungssuche und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Pädiatrie und hohe soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Zell am See
Teilzeit, 9 Wochenstunden, ab sofort
WAS SIE ERWARTET:
- Ambulante und stationäre Betreuung der Patient*innen
- Versorgung von Früh- und Neugeborenen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im engagierten multiprofessionellen Team
- Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der Kinder und Jugendlichen
WAS SIE MITBRINGEN:
- Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung im Fach Pädiatrie
- Bei nicht-österreichischen Facharztanerkennungen muss zum Zeitpunkt des Dienstantrittes die Eintragung in der österreichischen Ärzteliste vorliegen
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
- Interesse an hohen medizinischen Leistungsstandards
- Ausgeprägter Teamplayer, soziale Kompetenz
- Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Empathie und Geduld für die Arbeit mit Kindern und deren Begleitpersonen
- Bereitschaft zur Festigung und Weiterentwicklung aller zur Abteilung gehörenden Leistungsbereiche
WAS WIR BIETEN:
- Ein offenes und kollegiales Umfeld
- Modernste technische Ausstattung und Infrastruktur, u.a. volldigitale Krankengeschichte inkl. medizinischer Spracherkennung
- Campus-Lizenzen für AMBOSS, NEJM, Uptodate, etc. inkl. mobilen Zugängen
- Hohes Niveau der Medizin
- Unterstützung bei der Wohnungssuche z. B. günstige Personalwohnung (nach Verfügbarkeit), Betriebskindergarten
- Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Falle einer Vorstellung Kosten, die aufgrund des Bewerbungsverfahrens anfallen (Reise-, Nächtigungskosten, etc.), nicht übernommen werden können.
Facharzt für Pädiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Tauernkliniken GmbH
Als Facharzt für Pädiatrie (m/w/d) in Zell am See erwartet Sie ein offenes und kollegiales Umfeld, das durch modernste technische Ausstattung und eine hohe medizinische Versorgungsqualität geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Zugang zu wertvollen Ressourcen wie Campus-Lizenzen für medizinische Fachliteratur. Genießen Sie die Vorteile einer engagierten Teamkultur und die Möglichkeit, in einer malerischen Umgebung zu arbeiten, die sowohl beruflich als auch persönlich bereichernd ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt für Pädiatrie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pädiatrie. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach einem Facharzt, sondern auch nach einem Teamplayer, der gut ins Team passt und empathisch mit den kleinen Patienten umgeht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt für Pädiatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pädiatrie hervor. Ob es um die Betreuung von Früh- und Neugeborenen oder die interdisziplinäre Zusammenarbeit geht – lass uns wissen, was du kannst!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sind. Eine klare und präzise Ausdrucksweise zeigt uns, dass du die Kommunikation mit Patient*innen und im Team meisterst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnellstmöglich auf dich zukommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tauernkliniken GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten medizinischen Konzepte und aktuellen Standards in der Pädiatrie gut beherrschst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du Empathie für Kinder und deren Begleitpersonen zeigst.
✨Sprich über deine Flexibilität und Engagement
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zu deinem Engagement in der Abteilung zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich an neue Herausforderungen anzupassen und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
✨Prüfe deine Deutschkenntnisse
Da ein C1-Niveau gefordert wird, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, medizinische Fachbegriffe und komplexe Sachverhalte auf Deutsch zu kommunizieren. Übe eventuell mit einem Freund oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
