Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Einkauf und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Konsumgüterindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, interne Weiterbildung, modernes Arbeitsumfeld und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den strategischen globalen Einkauf.
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten, einem der führenden Unternehmen in der Konsumgüterindustrie mit globaler Reichweite in knapp 100 Ländern und einem Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro. Das inhabergeführte Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet beschäftigt weltweit fast 1000 Mitarbeitende und zählt zu den Top 10 seiner Branche.
Die Rolle
In der Funktion übernimmst du die strategische Gesamtverantwortung für den globalen Einkauf von Fertigwaren. Du gestaltest Lieferantenpartnerschaften, treibst Wertschöpfung voran und entwickelst die Organisation weiter – an der Schnittstelle von Strategie, Innovation und operativer Exzellenz.
- Strategie & Wertschöpfung - Entwicklung und Umsetzung der globalen Buying-Strategie - Verantwortung für Einsparziele und den gesamten Wertbeitrag des Bereichs - Führung strategischer Verhandlungen und Aufbau langfristiger Lieferantenpartnerschaften
- Lieferantenmanagement & Risiko - Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen globalen Lieferantenportfolios - Ganzheitliches Risikomanagement (Kapazitäten, geopolitische Risiken, finanzielle Stabilität) - Eskalationsmanagement bei kritischen Versorgungsengpässen - Scouting und Onboarding neuer Lieferanten
- Performance, Governance & Digitalisierung - Aufbau und Steuerung von SRM-Frameworks (KPIs, Scorecards, Business Reviews) - Sicherstellung von Compliance- und Governance-Standards - Vorantreiben der digitalen Transformation, Tool-Nutzung und Automatisierung im Einkauf
- Innovation & bereichsübergreifende Zusammenarbeit - Steuerung lieferantengetriebener Innovation in enger Abstimmung mit internen Teams - Bereitstellung von Marktinformationen und Benchmarks im Bereich Color Cosmetics - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Verpackung und Procurement - Unterstützung bei der Portfolioentwicklung für Neuprodukteinführungen
- Führung & Organisationsentwicklung - Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Buying-Teams - Stärkung von Kernkompetenzen in Verhandlung, Kalkulation und SRM - Förderung einer Kultur aus Ownership, Verantwortung und Performance - Funktion als strategischer Sparringspartner für das Senior Leadership
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf (nice to have internationales FMCG-Umfeld)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Sourcingstrategien
- Unternehmerisches Denken mit klarem Verständnis für P&L-Auswirkungen
- Erfahrung im Management globaler Lieferantenportfolios
- Expertise im Supply-Chain-Risikomanagement
- Kenntnisse in SRM-Frameworks, KPI-Systemen und Governance
- Gutes Verständnis der FMCG-, Beauty- und Verpackungsmärkte
- Ergebnisorientiert mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Lösungsorientiert und diplomatisch in komplexen Situationen
- Verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft international
Was der Mandant bietet
- Erholung: 30 Urlaubstage
- Entwicklung: Breites internes Weiterbildungsangebot über eine eigene Academy
- Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz, kostenlose Verpflegung an zwei Tagen pro Woche, Tiefgaragenstellplatz
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigenes Fitnessstudio, Job-Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, regelmäßige Teamevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
German Chef Arbeitgeber: Tauna360
Unser Mandant ist ein führendes inhabergeführtes Unternehmen in der Konsumgüterindustrie, das nicht nur durch seine globale Reichweite und Innovationskraft besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem breiten internen Weiterbildungsangebot, modernen Arbeitsplätzen und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem firmeneigenen Fitnessstudio bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung im Rhein-Main-Gebiet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German Chef erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Chef mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im strategischen Einkauf und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tauna360 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du deine Erfahrungen im strategischen Einkauf einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich globale Sourcingstrategien entwickelt oder Lieferantenpartnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Verantwortung und Performance gefördert hast und wie du als strategischer Sparringspartner für das Senior Leadership agiert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen im Einkauf und die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
