Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und verbessere Prozesse in einer modernen Logistik- und Produktionsumgebung.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit hochautomatisierten Abläufen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, individuelle Weiterbildung und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Stabiles, wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme technische Verantwortung und gestalte innovative Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Führung sowie Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Teamleitung Technik & Instandhaltung (m/w/d) Moderne Logistik- und Produktionsumgebung | Friedberg/Gießen
Sie möchten technische Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv verbessern und ein engagiertes Team führen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Technik, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung in einem modernen und dynamischen Unternehmensumfeld zu verbinden.
Für ein international agierendes Unternehmen mit hochautomatisierten Logistik- und Betriebsprozessen suchen wir eine technisch versierte Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Technik & Instandhaltung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Teams
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Wartung und Weiterentwicklung technischer Anlagen und Betriebseinrichtungen
- Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte, Umbauten und Optimierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Wartungskonzepten
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, technische Standards und Betriebsabläufe
- Steuerung externer Dienstleister und technischer Partner
- Überwachung von Budgets, Investitionen und technischen Beschaffungsprozessen
- Durchführung technischer Schulungen und Unterweisungen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Anlagenverfügbarkeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, Meister-, Techniker- oder Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise in Logistik, Produktion oder Automation
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und technischen Teams
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Betriebstechnik oder Automatisierung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Modernes technisches Umfeld mit innovativen Anlagen und Prozessen
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Stabiles, wachsendes Unternehmensumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch über diese spannende Führungsaufgabe.
Leiter:in Wartung und Instandhaltung Arbeitgeber: Tauna360
Als Leiter:in Wartung und Instandhaltung in einem international agierenden Unternehmen in Friedberg/Gießen profitieren Sie von einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung, während ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Zusatzleistungen Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Wartung und Instandhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Wartung und Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Technik und Instandhaltung. Zeige, wie du Prozesse verbessert hast oder welche Projekte du erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tauna360 vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von technischen Teams und der Optimierung von Prozessen verdeutlichen.
✨Führungsstil erläutern
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erklären und wie du dein Team motivierst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch über die nötigen Soft Skills verfügst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
✨Prozesse und Effizienz im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Effizienz gesteigert hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast. Das wird deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
