Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kindern in verschiedenen Bereichen und Durchführung kreativer Projekte.
- Unternehmen: Moderne Kita mit einem engagierten Team und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Willkommensbonus und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kinder in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erzieher (all genders) in Steinbach (Taunus) in Teilzeit & Vollzeit, unbefristet, Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Benefits:
- Eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
- Willkommensbonus in Höhe von 1000 € (brutto) bei Arbeitsbeginn
- 33 Tage Urlaub (flexible Arbeitszeitenmodelle)
- Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Fortlaufende und großzügige Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
- Arbeit im teiloffenen Konzept mit modern ausgestatteten Räumen und vielfältigen Arbeitsmaterialien sowie Raum für eigene Ideen
- Betreuungsschlüssel, der über den gesetzlich geforderten Personalschlüssel hinausgeht
- Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Departments am Campus, insbesondere mit der Eingangsstufe (Reception) der Grundschule
- Regelmäßige Teamsitzungen und fachlicher Austausch im Rahmen von Supervisionen
Responsibilities:
- Ganzheitliche Förderung unserer Kinder in der Krippe im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich
- Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
- Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
- Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten der Kinder
- Wertschätzende und kompetente Zusammenarbeit im Team
Qualifications:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher (all genders) oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
- Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen
- Fröhlicher, achtsamer und individueller Umgang mit unseren Kindern
- Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
- Eigeninitiative und Engagement im Rahmen der Teamarbeit
Pädagogische Fachkraft (all genders) in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Taunus Campus - Phorms Education
Als Arbeitgeber in Steinbach (Taunus) bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere attraktiven Benefits, wie eine am TVöD orientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Pädagogische Fachkräfte. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und einer engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, was Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Taunus Campus - Phorms Education Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (all genders) in Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Enthusiasmus für die Arbeit mit Kindern zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (all genders) in Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taunus Campus - Phorms Education vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, dieses Konzept kreativ umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung, Dokumentation und Durchführung von Projekten verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, wertschätzend und kompetent zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung zu erfahren.
