Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Personalteam bei der Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener und motivierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Ein positives Team erwartet dich, das Wert auf Mitgestaltung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse – als wichtige Säule unseres Personalteams unterstützt du uns bei der Durchführung vielfältiger personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden.
Hierzu gehören Vertragserstellungen und -änderungen, Zeugnisse, Systempflege in Personio (unserem modernen HR Tool Personio), Statistiken, Bescheinigungen, Prozessmonitoring, Pflege von externen Personalmarketingseiten uvm.
Du unterstützt Tau Res beim Wachstum und übernimmst zentrale Verantwortung, indem du die Ausschreibungen deiner
Vertriebspartner: innen für deren Assistenzen, Praktikanten und Werkstudenten (m/w/d) rechtssicher erstellst und administrative Recruiting-Unterstützung leistest.
Du schätzt allgemeine Anstellungsverhältnisse, insbesondere Praktikantenverhältnisse, sozialversicherungsrechtlich sicher ein und leitest die Unterlagen an unseren externen Lohnabrechner weiter, mit dem du vertrauensvoll zusammenarbeitest und Klärungen finalisierst.
Du arbeitest in Projekten aus den Bereichen Personalmarketing/Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Berufsausbildung und Retention mit.
Du begeisterst dich zudem für Aufgaben rund um das Büromanagement im Headquarter, um unseren Mitarbeitenden ein produktives und freudestiftendes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
- Anforderungen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und besitzt bereits erste Berufserfahrungen in der Personalarbeit und/oder hattest einen Wahlschwerpunkt Personal in deiner Ausbildung.
- Eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und ein partnerschaftliches Auftreten in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften sind für dich selbstverständlich.
- Du hast Freude daran Verantwortung zu übernehmen und dich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Du besitzt eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
- Den Umgang mit MS-Office-Anwendungen beherrscht du sicher.
- Dein Deutsch ist sehr gut in Wort und Schrift.
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken.
- Wenn du zudem ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft mitbringst, passt du perfekt in unser Team und auf das Stellenprofil.
- Was wir bieten
- Ein positives und motiviertes Team, das dich mit offenen Armen empfängt und etwas bewegen möchte.
- Eine einzigartige und offene Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung nicht nur ermöglicht, sondern auch gefördert wird.
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem beständigen und erfolgreichen Wachstumsunternehmen.
- Echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sorgen für eine gesunde Balance in einer modernen Arbeitswelt.
- Hervorragende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, bei denen auch deine persönlichen Neigungen berücksichtigt werden.
- Die komplette Übernahme des Deutschlandtickets sowie zahlreiche weitere Benefits, wie z.
B. vermögenswirksame Leistungen, Job Rad, vergünstigte Mitgliedschaften, ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiterangebote und -konditionen.
- Daneben bieten wir dir ein modulares Benefitsystem, welches sich an deine Bedürfnisse anpasst.
Dabei kannst du aus den drei Modulen Vermögensaufbau, Vermögensvorsorge und Freizeit wählen und diese individuell miteinander kombinieren.
Hierbei erwarten dich attraktive Zuschüsse zur Vermögensplanung oder je nach Zusammenstellung bis zu 34 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
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Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) - ab sofort Arbeitgeber: TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Haupt-NL Hamburg
Die TauRes GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine einzigartige und offene Unternehmenskultur bietet, in der Mitgestaltung gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und hervorragenden Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem modularen Benefitsystem, das individuell an ihre Bedürfnisse angepasst werden kann, und genießen zahlreiche weitere Vorteile wie die komplette Übernahme des Deutschlandtickets und bis zu 34 Urlaubstage.
Kontaktdaten:
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Haupt-NL Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) - ab sofort erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Haupt-NL Hamburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Haupt-NL Hamburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) - ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Haupt-NL Hamburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Haupt-NL Hamburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Haupt-NL Hamburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!