Personalreferent (m/w/d) - ab sofort

Personalreferent (m/w/d) - ab sofort

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Wachstum als Personalreferent:in und übernimm Verantwortung für verschiedene Fachbereiche.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener und kreativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für die perfekte Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modulares Benefitsystem, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
  • Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt unser stetiges Unternehmenswachstum, indem du als Personalreferent:in die Verantwortung für definierte Fachbereiche übernimmst.
  • In vertrauensvoller Zusammenarbeit berätst du Führungskräfte vorausschauend und lösungsorientiert, z. B. bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Entwicklungsfeldern oder personellen Einzelmaßnahmen.
  • Von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zur Begleitung von Bewerbungsgesprächen verantwortest du das gesamte Recruiting für deine Bereiche.
  • Die Leitung und Umsetzung von Personalprojekten, z. B. in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Personalentwicklung und Retention, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du identifizierst Schulungs- und Entwicklungsbedarfe für Führungskräfte und Mitarbeitende und entwickelst sowie implementierst passende Maßnahmen zur gezielten Weiterentwicklung.
  • Im stetigen Austausch innerhalb unseres 6-köpfigen Teams begleitest du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und gestaltest aktiv eine dienstleistungsorientierte, partnerschaftliche Personalarbeit.

Qualifikationen

  • Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen Personalrolle mit.
  • Der Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften ist dir vertraut - du bringst Interesse an beratenden und betreuenden Aufgaben mit und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
  • Deine vorhandenen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hast du bereits sicher in der Praxis angewendet und bist motiviert, dein Wissen weiter auszubauen.
  • Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und teamorientiert und überzeugst mit Organisationstalent sowie einem freundlichen und sicheren Auftreten.
  • Idealerweise hast du bereits mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software gearbeitet oder bringst die Bereitschaft mit, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.

Benefits

  • Ein positives und motiviertes Team, das dich mit offenen Armen empfängt und etwas bewegen möchte.
  • Eine einzigartige und offene Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung nicht nur ermöglicht, sondern auch gefördert wird.
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem beständigen und erfolgreichen Wachstumsunternehmen.
  • Echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sorgen für eine gesunde Balance in einer modernen Arbeitswelt.
  • Hervorragende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, bei denen auch deine persönlichen Neigungen berücksichtigt werden.
  • Die komplette Übernahme des Deutschlandtickets sowie zahlreiche weitere Benefits, wie z.b. vermögenswirksame Leistungen, JobRad, vergünstigte Mitgliedschaften, ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiterangebote und -konditionen.
  • Daneben bieten wir dir ein modulares Benefitsystem, welches sich an deine Bedürfnisse anpasst. Dabei kannst du aus den drei Modulen Vermögensaufbau, Vermögensvorsorge und Freizeit wählen und diese individuell miteinander kombinieren. Hierbei erwarten dich attraktive Zuschüsse zur Vermögensplanung oder je nach Zusammenstellung bis zu 34 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.

Personalreferent (m/w/d) - ab sofort Arbeitgeber: TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH

Als Personalreferent:in in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich ein positives und motiviertes Team, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer offenen Unternehmenskultur mitzuwirken. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld, das eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Zudem profitierst du von einem attraktiven Benefitsystem, das auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist, einschließlich der kompletten Übernahme des Deutschlandtickets und bis zu 34 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche.

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Kontaktdaten:

TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - ab sofort erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Personalreferent:in anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst und deine Erfahrungen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Unternehmen sind oder waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - ab sofort mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Recruiting-Fähigkeiten
Personalentwicklung
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Teamorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalreferent:in brennst.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um Führungskräfte und Mitarbeitende zu unterstützen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Monate.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Ein freundliches und sicheres Auftreten wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.