Standortleitung (m/w/*) | Pädagogische Begleitung junge Erwachsene

Die Fakten für die Position Standortleitung in Dortmund-Westerfilde bei Tausche Bildung für Wohnen e.V. suchen wir ab Juli 2025 ein:e Pädagogische:r Möglichmacher:in – jemand, der:die mit Leidenschaft individuelle Lern- und Entwicklungsräume für Bildungspat:innen schafft, Strukturen im Alltag verlässlich gestaltet, digitale Prozesse mitdenkt und das Freizeit- und Ferienprogramm für die Kinder mit Herz und Überblick mitgestaltet.

Werde Teil unserer Tauschfamilie und gib Deinem Tun einen Sinn, indem Du gemeinsam mit uns für mehr Chancengerechtigkeit eintrittst!

Wer wir sind: Tausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit fünf Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg. Wir setzen uns für eine chancengerechte Gesellschaft ein, indem wir junge Erwachsene im Rahmen eines Bundesfreiwilligendienstes als Bildungspat:innen ausbilden und sie in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzen. Diese erhalten im Gegenzug mietfreies Wohnen in vereinseigenen WGs und ein Taschengeld, während sie armutsbetroffenen Kindern Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung bieten.

Unser Standort ist seit 2022 Teil der Tauschfamilie und mitten im Quartier verankert. Aktuell gestaltet ein engagiertes Standortleitungsteam aus drei Personen gemeinsam mit drei Bundesfreiwilligendienstleistenden den Alltag für unsere Tauschbar-Kinder. Eine der Kolleg:innen orientiert sich beruflich neu – deshalb suchen wir Dich als Teil der zukünftigen Dreierspitze. Ab Sommer ergänzt zudem ein dual Studierender das Team.

In Deiner Rolle als Standortleitung gibt es viel Raum für eigene Gestaltungsideen – und gleichzeitig Klarheit, Strukturen und einen sicheren Rahmen für eine gemeinsame, visionsgesteuerte Weiterentwicklung des Standortes.

Bei uns geht es immer um Haltung, also wie wir miteinander umgehen. Stell Dir vor, Du begleitest eine Gruppe Bildungspat:innen durch ihren Freiwilligendienst – wie würdest Du ihre Entwicklung unterstützen, fördern und herausfordern? Und woran würdest Du festmachen, dass sie über sich hinausgewachsen sind?

Diversität: Als Bildungsorganisation aus dem Ruhrgebiet, in dem Menschen aus mehr als 150 Nationen das Zusammenleben seit vielen Jahrzehnten üben, wollen wir aktiv etwas gegen noch bestehende blinde Flecken in Bezug auf Rassismus und andere Unterdrückungssysteme sowie Diskriminierungsformen tun. Wir wollen zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen und auch auf Mitarbeitenden-Ebene als Vorbilder und Identifikationsfiguren für unsere Bildungspat:innen und Kinder fungieren.

Wir erkennen die Erfahrungen von Menschen, die von Diskriminierung und struktureller Ungerechtigkeit betroffen sind an, und setzen uns aktiv für mehr Gerechtigkeit ein. Daher sprechen wir ausdrücklich Menschen mit Diskriminierungserfahrungen an, die ihre Lebenserfahrungen und ihre Kraft gemeinsam mit uns in die Überwindung von diskriminierenden Denk- und Verhaltensweisen auf allen gesellschaftlichen Ebenen investieren möchten und die sich mit unseren Kindern, deren Eltern und Lebensumständen identifizieren können.

Wir erarbeiten verschiedene Formate, die als geschützter Raum für einen sicheren Austausch dienen. Dabei sind wir uns auch darüber bewusst, dass dieses Vorhaben nie "fertig" sein wird. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung dieser Angebote.