Gründer:innen für neue Standorte von Tausche Bildung für Wohnen e.V. (Social Franchise)

Jobbörse

Unternehmen

Tausche Bildung für Wohnen

Gründer:innen für neue Standorte von Tausche Bildung für Wohnen e.V. (Social Franchise)

Teilzeit Vor Ort

Die Fakten

Einsatzort: neuer Standort in Berlin, München, Frankfurt am Main, Stuttgart oder Leipzig
Aufbauphase: Frühjahr 2027 bis August 2028
Eröffnung des Standorts: August 2028
Zeitinvest: 10–20 Std./Woche (in der Aufbauphase), danach Übergang in vollverantwortliche Rolle in Teil- oder Vollzeit
Rollen: Gründer:in und Vorständ:in (optional im Tandem), im Übergang Pädagogische Standortleitung

Wer wir sind

Tausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit vier Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg. Wir setzen uns für eine chancengerechte Gesellschaft ein, indem wir junge Erwachsene im Rahmen eines Bundesfreiwilligendienstes als Bildungspat:innen ausbilden und sie in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzen. Diese erhalten im Gegenzug mietfreies Wohnen in vereinseigenen WGs und ein Taschengeld, während sie armutsbetroffenen Kindern Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung bieten.

Unter den folgenden Links kannst Du Einblicke in unsere bestehenden Standorte erhalten:

Imagefilm: Über den Standort in Duisburg-Marxloh
Pressebericht: Tagesthemen-Beitrag über den Standort in Gelsenkirchen-Ückendorf
Die Hamburger Tauschbar: Wie junge Menschen Verantwortung übernehmen und Kindern Perspektiven schenken
Podcast-Interview mit der Gründerin: Gemeinsam mit und voneinander lernen: Eine Bildungsreise mit Christine Bleks

Dein eigener Standort bedeutet

Du gründest Deinen eigenen gemeinnützigen Trägerverein in Systempartnerschaft und führst ihn als Vorständ:in, unterstützt vom Dachverein von der Vereinsgründung an. Du findest den passenden Standort, sicherst die Finanzierung und baust lokale Partnerschaften auf – in allen Schritten begleitet dich das Team der Tauschzentrale. Für den laufenden Betrieb baust Du ein Team auf –mindestens eine fest angestellte Standortleitung sowie Bildungspat:innen füllen die Tauschbar mit Leben. Auch dauerhaft bleiben Partnerstandort und Dachverein in enger Zusammenarbeit verbunden – im Lern- und Entwicklungsprogramm, der Wirkungsmessung und Qualitätssicherung.

Wen wir suchen

... Menschen, die

sich mit dem TBfW-Modell identifizieren und echtes Interesse an Bildungs- und Chancengerechtigkeit haben
Verantwortung für Aufbau und langfristigen Betrieb eines eigenen, gemeinnützigen Standorts übernehmen wollen
unternehmerisch denken und handeln – auch unter finanzieller Unsicherheit
Dinge wirklich umsetzen, statt nur zu konzipieren
resilient und konfliktfähig sind und auch mit Rückschlägen konstruktiv umgehen
Freude an Beziehungs- und Netzwerkarbeit haben
bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten (Vereinsrecht, Fundraising, Pädagogik)
die Verantwortung auch über die Gründung hinaus langfristig tragen wollen

... und wen wir nicht suchen

Menschen mit Wunsch nach klassischer, sicherer Festanstellung und geringer Risikobereitschaft
gute Fachkräfte ohne Interesse an Führung und Verantwortung
„Ideenmenschen" mit wenig Umsetzungsstärke
Personen mit geringer Frustrationstoleranz oder unklarer, unverbindlicher Motivation
Personen, die von Anfang an finanzielle Sicherheit oder hohe persönliche Gewinnorientierung erwarten

Deine Rollen

Du vereinst Gründer:in, Vorständ:in und (übergangsweise) Pädagogische Standortleiter:in in einer Person.

Gründung: Du gründest deinen eigenen gemeinnützigen Trägerverein und führst ihn als Vorständ:in – das ist die rechtliche und organisatorische Basis für Deinen neuen Standort.
Aufbau: Du findest den passenden Stadtteil und geeignete Räumlichkeiten, baust Finanzierung und Förderstrukturen auf und knüpfst lokale Partnerschaften mit Schulen, Kommune und sozialen Trägern.
Etablierung und Konsolidierung: Anschließend gewinnst und begleitest Du ein Team aus Bildungspat:innen und bringst die pädagogische Arbeit in der Tauschbar ins Laufen – in eigener Verantwortung, mit der Tauschzentrale an Deiner Seite.

Das klingt viel für eine Person? Ist es auch – und es ist machbar! Wie die Gründungsgeschichte aus Hamburg zeigt.

Stimmen unserer Gründerinnen:

„Nach drei Jahren im Betrieb schätze ich an meiner Rolle vor allem die Abwechslung: Ich tausche mich mit Förderpartner:innen aus, nehme Pressetermine wahr – und organisiere trotzdem noch selbst den Ausflug mit den Kindern, wenn mir danach ist. Die Grundaufgaben sind geblieben – Finanzierung sichern, Kooperationen aufbauen und pflegen – dazugekommen ist der bunte Tauschbar-Alltag mit all den Menschen, die ich begleiten durfte und darf. Am meisten bestätigt mich, was ich von den Familien zurückbekomme: Neulich bedankte sich eine Mutter dafür, dass ihre Tochter mit uns groß geworden ist – während Freundinnen aus anderen Stadtteilen längst fragen, wann bei ihnen endlich auch eine Tauschbar eröffnet. Genau daran merke ich: Die Gründung hat sich gelohnt."

Anna-Sophie Hippke, Gründerin von Tausche Bildung für Wohnen Hamburg e.V

Du bist eher Typ Teamplayer:in? Auch die Bewerbung als Gründungs Tandem ist möglich.Hier geht´s zur visuellen Rollen Übersicht.

Überblick der Aufgabenbereiche

Aufbau & Struktur: Vereinsgründung, Standort- und Strukturaufbau, enge Zusammenarbeit mit der Tauschzentrale
Finanzierung: wirtschaftliche Tragfähigkeit, Auf- und Ausbau von Förder- und Spendenstrukturen
Netzwerk & Repräsentation: lokale Partnerschaften, Kommunikation mit Fördernden, Politik und Öffentlichkeit
Führung & Organisation: Teamaufbau, Recruiting und Begleitung von Bildungspat:innen, laufender Alltagsbetrieb
Qualität & Wirkung: pädagogische Qualität, Umsetzung des TBfW-Modells vor Ort, Wirkungsmanagement
Pädagogische Arbeit vor Ort: Angebote in der Tauschbar gestalten, Bildungspat:innen anleiten, beziehungsorientierten Ansatz im Alltag leben

Die passgenaue Rollenverteilung auf Vorstand und Standortleitung entwickeln wir gemeinsam im Prozess, zugeschnitten auf Deine/Eure Stärken und Qualifikationen.

Du bringst mit

Must-haves

starker Gestaltungswille und Identifikation mit dem TBfW-Ansatz
Bereitschaft, volle Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu tragen
Lernbereitschaft und Reflexionsfähigkeit
Umsetzungsstärke und Durchhaltevermögen über eine längere Aufbauphase
zeitliche Verfügbarkeit: mind. 10–20 Std./Woche über 12–18 Monate (Aufbauphase)
Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit

Von Vorteil, aber kein Muss

Erfahrung in Bildungs- oder Sozialarbeit, Projektleitung, Teamführung oder Budgetverantwortung
bestehende Netzwerke, Fundraising-Erfahrung, Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsbereich, Erfahrung in Stadtteil- bzw. Quartiersarbeit

Was wir bieten

enge Begleitung durch die Tauschzentrale während der gesamten Aufbau- und ersten Betriebsphase (Strukturaufbau, Fundraising, Recruiting, Personalverwaltung und Buchhaltung)
Qualifizierung: Einführung in die TBfW-Pädagogik, Lern- und Entwicklungsprogramm, Hospitationen an bestehenden Standorten
Zugang zu einem langjährig erprobten und mehrfach ausgezeichneten Modell, einer bekannten Marke, die für Glaubwürdigkeit, Qualität und Wirkung steht und einem professionellen Netzwerk
kontinuierlicher Austausch mit anderen TBfW-Standorten, Gründer:innen von TBfW-Partnerstandorten und der Tauschzentrale
Kombination aus unternehmerischer Freiheit und struktureller Unterstützung
Einjährige finanzielle Unterstützung während der Gründungs- & Aufbauphase

Stimmen unserer Gründerinnen:

„Als Gründerinnen im Aufbau unseres Standorts in Köln erleben wir die Zusammenarbeit mit dem Team der Tauschzentrale als außergewöhnlich wertschätzend und professionell. Wir erleben ein Team, das uns auf Augenhöhe begegnet, uns mit klaren Strukturen und viel Erfahrung unterstützt. Die Kombination aus fachlicher Expertise, methodischer Stärke und einer Kultur des Vertrauens schafft für uns die besten Voraussetzungen, um zu lernen, zu wachsen und unseren Standort erfolgreich auf den Weg zu bringen.“

Anna Lennartz und Giulia Meurer
Gründerinnen von Tausche Bildung für Wohnen Köln e.V

Kontakt und Bewerbung

Deine Bewerbung ist der Zugang in unsere gemeinsame Reise zur Entscheidung, ob die Gründung eines Partnerstandortes für Dich der passende Weg ist und ob Du die passende Person dafür bist.

Wir möchten Dich kennenlernen, und zwar so, wie Du bist und nicht so, wie Du vielleicht glaubst, dass Du sein müsstest, um uns zu gefallen. Alles, was über eine erste Einordnung von Motivation und Hintergrund hinausgeht, klären wir gemeinsam in den nächsten Schritten.

Das brauchen wir jetzt von Dir:

Kontaktdaten und Deine Wunschregion (Berlin, München, Frankfurt am Main, Stuttgart oder Leipzig)
ein kurzer Überblick zu Deinem Hintergrund: aktuelle Tätigkeit und relevante Erfahrungen – als Kurzprofil, kompakter Lebenslauf

Bitte lass uns Deine Bewerbung über das verlinkte Kontaktformular zukommen.

Wie es weitergeht:

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du von uns einige Fragen zur Selbstreflexion, eine Einladung zum ersten Gesprächsformat und Antworten auf die häufigsten Fragen. Bis zum Jahresanfang 2027 nehmen wir uns Zeit für eine solide Entscheidungsfindung wer, wo die nächsten Partnerstandorte von Tausche Bildung für Wohnen gründen wird.
Dabei stehen Bewerber:innen nicht in Konkurrenz zueinander!

Bei Fragen zur Bewerbung, oder dem weiteren Prozess wende Dich an:
Dominique (Nicky) Adler
E-Mail: gruenden@tauschebildung.org
Telefonisch oder Whats App: 0178 5739927

Wir bearbeiten ausschließlich direkte Bewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungen berücksichtigen wir nicht!

Diversität

Als Bildungsorganisation aus dem Ruhrgebiet – wo Menschen aus mehr als 150 Nationen das Zusammenleben seit Jahrzehnten üben – wollen wir aktiv zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen, auch im eigenen Team. Wir möchten Vorbild und Identifikationsfigur für unsere Bildungspat:innen und Kinder sein. Deshalb sprechen wir ausdrücklich Menschen mit Diskriminierungserfahrungen an, die ihre Erfahrung und Kraft mit uns einbringen und sich mit unseren Kindern, deren Eltern und Lebensumständen identifizieren können. Wir wissen: Dieses Vorhaben ist nie „fertig“. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran.

Über uns

Tausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit vier Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg.
Die Organisation verwirklicht ihre Vision einer chancengerechten Gesellschaft, indem sie engagierte junge Erwachsene, z.B. Teilnehmer:innen eines Freiwilligendienstes oder Studierende, als Bildungspat:innen in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzt. Diese erhalten im Gegenzug mietfreies Wohnen in vereinseigenen WGs und ein Taschengeld, während sie armutsbetroffenen Kindern in der „Tauschbar“, den Wirkungsorten des Vereins, Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung bieten.
Durch die Lernunterstützung, die individuell auf jedes Kind der 1. bis 7. Klasse zugeschnitten ist, verstärkt Tausche Bildung für Wohnen die akademische Entwicklung der Kinder mit gezielter Hilfe in verschiedenen Schulfächern und bei den Hausaufgaben. Darüber hinaus fokussiert sich das Angebot auf lernförderliche Freizeit- und Ferienprogramme, die darauf abzielen, die sozialen Kompetenzen und die persönliche Entwicklung der Kinder zu stärken. Diese Angebote sind speziell dafür konzipiert, den Kindern über die Schule hinaus unterstützende Strukturen zu bieten, ihnen die Freude am Lernen zu erhalten und ihre natürliche Neugierde zu verstärken.

Postanschrift: Bahnhofstr. 11, 58452 Witten
Registergericht: Amtsgericht Duisburg, VR 5164
Vorstand: Christine Bleks, Marie Angerer

www.tauschebildung.org