Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kindertagesstätten und Ganztagsbetreuung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Stiftung mit wertschätzendem Arbeitsklima und motivierten Teams.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein lebendiges Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission in der frühkindlichen Bildung und Jugendhilfe.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Kindertagesbetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Tausendfüßler Stiftung ist ein innovativer Träger von Kindertagesstätten, Grundschulkindbetreuung, Schulsozialarbeit an Grund- und weiterführenden Schulen und der Offenen Jugendarbeit. Wir koordinieren die Offene Ganztagsschule in Kaltenkirchen und sind anerkannter Projektträger u. a. im Bereich Frühe Hilfen. Zu unseren Einrichtungen zählen darüber hinaus ein Familienzentrum, ein Mehrgenerationenhaus und ein Jugendhaus, die unsere Vielfalt widerspiegeln. Spannende und vielfältige Tätigkeitsfelder, ein wertschätzendes Arbeitsklima, motivierte Teams sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten kennzeichnen unser Profil als anerkannter Träger im Bereich Kita und Jugend sowie der Familienbildung.
Für die strategische, fachliche und personelle Steuerung unseres Fachbereichs KiTa und Ganztag suchen wir aktuell eine engagierte und erfahrene Fachbereichsleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen aktiv mit und prägen gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Zukunft des Fachbereichs.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Qualitätsstandards und Veränderungsprozesse im Fachbereich
- Beobachtung fachlicher und gesetzlicher Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Teamleitungen sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
- Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme und standortübergreifendem Austausch
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Mitgestaltung strategischer sowie organisatorischer Entscheidungen
- Gewinnung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender und Führungskräfte
- Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen mit Behörden, Fachstellen, Schulen und weiteren Partnern
- Repräsentation und Positionierung des Fachbereichs nach innen und außen
- Planung und Steuerung des bedarfsgerechten Einsatzes von Personal- und Sachressourcen
- Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien
Qualifikation
- Abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares einschlägiges Hochschulstudium mit Eignung für eine leitende Tätigkeit im Bereich Kindertagesbetreuung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung oder in einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld
- Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Leitungskräften
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich KiTaG und Kinderschutz
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptionsentwicklung und Change Management
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verlässlichkeit
- Souveräner und reflektierter Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und unterschiedlichen Interessenlagen
- Wertschätzender, verbindlicher und reflektierter Führungsstil
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der möchte, dass es Ihnen gut geht
- Ein lebendiges, wertschätzendes Miteinander
- Nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung orientiert am TVöD
- Ein 13. Monatsgehalt wird als eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) + 24.12. + 31.12. zusätzlich frei
- Zuschuss zur Gesundheitsförderung in der HolstenTherme Kaltenkirchen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einen finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenveranstaltungen, Events & Teambuildingmaßnahmen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fachbereichsleitung Kita & Ganztag Arbeitgeber: Tausendfüßler Stiftung
Als Arbeitgeber in Kaltenkirchen bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem ökologischen, nachhaltigen Gebäude mit einem wertschätzenden Miteinander. Unsere flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die pädagogische Arbeit für unsere Kleinsten gestaltet und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung Kita & Ganztag erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Tausendfüßler Stiftung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Kita & Ganztag mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Tausendfüßler Stiftung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tausendfüßler Stiftung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
